部队职工手机管理制度

部队职工手机管理制度总则目的为加强部队职工手机使用管理，规范手机使用行为，确保部队通信安全、信息安全和工作秩序，特制定本制度。适用范围本制度适用于部队全体职工。基本原则1.安全保密原则：确保手机使用过程中不发生失泄密事件，不传播有害信息。2.工作优先原则：手机使用以不影响正常工作为前提，不得因个人使用手机而延误工作。3.规范管理原则：对手机使用进行统一规范管理，明确使用要求和纪律。手机使用规定开机与通讯管理1.职工应保持手机24小时开机状态，确保通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时联系。2.在执行任务期间，如遇特殊情况需要关机或调整手机状态，应提前向所在部门或上级报告，并说明预计恢复通讯的时间。3.严禁使用手机从事与部队工作无关的私人通话、聊天等活动，不得因个人事务影响工作任务的执行。信息安全管理1.职工不得在手机中存储、传输涉及部队机密、敏感信息，如军事行动计划、武器装备数据、人员信息等。2.严禁利用手机拍照、录像、录音等功能获取、传播部队内部禁止公开的信息或图像。3.对于工作中涉及的保密信息，应严格按照保密规定进行处理，不得通过手机以任何形式泄露。4.定期对手机进行安全检查，删除不必要的信息，防止因手机丢失、被盗等原因导致信息泄露。工作场合使用管理1.在办公区域、会议室、训练场等工作场合，职工应将手机调至静音或关机状态，如有紧急情况需要接听电话，应离开工作区域到安静处进行。2.严禁在执行作战、训练、执勤等任务期间使用手机，如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。3.在参加重要会议、活动时，应自觉关闭手机，不得在会议或活动期间接打电话、收发短信或玩游戏等。互联网使用管理1.职工不得在手机上浏览、传播有害信息，如反动言论、淫秽色情内容、暴力恐怖信息等。2.严禁利用手机参与网络赌博、非法传销、诈骗等违法活动。3.在使用手机上网时，应遵守国家法律法规和互联网相关规定，不得进行恶意攻击、诋毁他人或部队形象的行为。特殊情况处理因公使用手机1.因工作需要使用手机进行通讯、拍照、录像等操作时，应提前向所在部门领导申请，并说明用途和范围。2.在使用手机进行工作记录时，应确保信息的真实性和准确性，不得擅自修改或删除。3.工作结束后，应及时将手机中的工作相关信息进行整理和归档，妥善保管。因私使用手机1.职工在非工作时间使用手机应注意文明礼貌，不得影响他人休息。2.如需在休息时间拨打或接听重要私人电话，应尽量缩短通话时间，并选择合适的地点，避免干扰他人。3.严禁在宿舍、营区等场所大声喧哗或播放手机音频、视频，影响他人正常生活和工作秩序。手机故障与丢失处理1.手机出现故障时，职工应及时向所在部门报告，并尽快维修或更换，确保通讯畅通。2.如手机丢失或被盗，应立即向所在部门和保卫部门报告，并提供手机型号、IMEI码等相关信息。3.保卫部门应及时采取措施进行查找，并对可能涉及的信息安全问题进行评估和处理。4.职工应配合保卫部门进行调查，如因个人原因导致手机丢失或被盗造成信息泄露等后果，将依法追究相关责任。监督与检查监督机制1.部队成立手机使用管理监督小组，由各部门负责人组成，负责对职工手机使用情况进行定期检查和不定期抽查。2.各部门负责人为本部门手机使用管理的第一责任人，应加强对本部门职工手机使用情况的日常监督和管理。3.设立举报信箱和举报电话，鼓励职工对违反手机使用规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。检查方式与频率1.监督小组通过现场检查、查看通话记录、短信记录、上网记录等方式对职工手机使用情况进行检查。2.定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。违规处理1.对于违反手机使用规定的职工，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职降薪、辞退等处理。2.如因手机使用导致失泄密事件或其他严重后果的，将依法追究相关人员的法律责任。3.对违反手机使用规定的处理结果将进行公示，以起到警示作用。培训与教育培训内容1.定期组织职工进行手机使用安全保密培训，培训内容包括国家法律法规、部队保密规定、手机信息安全知识等。2.开展手机使用技能培训，如手机安全设置、数据备份与恢复、防病毒软件使用等，提高职工手机使用的安全性和规范性。培训方式1.采用集中授课、专题讲座、案例分析等多种方式进行培训，确保培训效果。2.利用内部网络、手机APP等平台发布手机使用相关知识和信息，方便职工随时学习。教育要求1.各部门应将手机使用管理教育纳入日常思想政治教育内容，定期组织职工学习手机使用规定和相关案例。2.职工应自觉参加手机使用管理培训和教育活动，不断提高自身的