全员化安全管理制度

全员化安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本全员化安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、外包人员以及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先考虑安全因素，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估与预防措施，通过建立健全安全预防机制，将事故隐患消除在萌芽状态。3.全员参与原则：强调公司全体员工对安全工作的共同责任，鼓励每个员工积极参与安全管理，形成全员抓安全的良好氛围。4.综合治理原则：运用多种手段，包括安全技术、管理措施、教育培训、文化建设等，综合解决安全问题，实现公司安全管理的整体提升。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，确保公司安全管理工作符合相关要求。审批公司安全管理规章制度、安全技术措施计划、安全目标及安全工作规划，并组织实施。定期召开安全工作会议，分析研究公司安全形势，决策解决安全工作中的重大问题。保证安全管理工作所需的人力、物力和财力投入，确保公司安全设施设备齐全有效，安全工作正常开展。2.副总经理协助总经理抓好公司安全管理工作，按照分工负责分管部门及业务范围内的安全工作。组织制定和完善分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全检查，及时消除安全隐患，对发现的重大安全问题及时向总经理报告，并跟踪整改情况。组织分管部门开展安全教育培训活动，提高员工安全意识和技能。参与公司安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见中有关分管工作的整改措施。3.各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。贯彻执行公司安全管理规章制度，结合本部门实际情况，制定具体的安全管理措施，并组织落实。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报，并采取临时防范措施。负责本部门安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。做好本部门安全事故的现场保护和报告工作，配合公司进行事故调查处理，并落实事故整改措施。（二）安全管理部门职责1.安全管理部门负责公司安全管理工作的综合协调和监督检查，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。制定和完善公司安全管理规章制度、安全操作规程，并组织实施。组织开展公司安全风险识别、评估与分级管控工作，建立安全风险数据库，制定风险控制措施，定期对风险进行监测和预警。组织制定公司安全技术措施计划，并监督实施。组织开展公司安全教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，建立员工安全培训档案。定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议，督促事故责任单位落实整改措施。负责公司安全设施设备的综合管理，建立安全设施设备台账，组织安全设施设备的验收、维护、保养和更新工作，确保其正常运行。组织开展公司安全文化建设活动，营造良好的安全氛围，提高员工安全意识和素养。（三）员工安全职责1.遵守安全规章制度严格遵守公司安全管理规章制度和操作规程，不违规作业，不冒险蛮干。接受公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，具备相应的安全意识和应急处置能力。2.正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜等劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或不使用。3.发现安全隐患及时报告在工作过程中发现安全隐患或不安全因素，应立即停止作业，采取必要的防范措施，并及时报告上级领导或安全管理部门。4.积极参与安全活动积极参加公司组织的安全培训、安全会议、安全演练等安全活动，提出合理化安全建议，为公司安全管理工作贡献力量。5.维护安全设施设备爱护公司安全设施设备，不得随意损坏、拆除或停用，发现安全设施设备存在故障或损坏时，应及时报告维修部门进行修复。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和国家相关要求，每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规：包括国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范等。公司安全管理制度：公司各项安全管理规章制度、操作规程等。安全操作规程：各岗位安全操作规程、操作技能等。安全事故案例分析：通过分析公司内外典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识：事故应急处置方法、应急救援器材使用等。3.培训对象新员工：新员工入职后必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工：转岗员工必须接受新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。复工员工：因休假、病假、工伤等原因离岗三个月以上的员工，复工前必须接受车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特殊工种人员：特殊工种人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加复审培训。全体员工：全体员工应定期参加公司组织的安全教育培训，不断提高安全意识和技能。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或内部讲师进行授课。外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业培训机构组织的安全培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场讲解和示范。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。5.培训考核每次培训结束后，应进行考核，考核方式可采用笔试、实操、口试等多种形式。考核成绩应记录在员工安全培训档案中，考核不合格的员工应进行补考，补考仍不合格的，应重新参加培训。（二）安全检查制度1.检查计划制定安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。2.检查类型日常检查：由各部门负责人或班组长组织，每天对本部门工作区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门配合，对公司所有区域进行安全检查。专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。专业性检查：由专业技术人员对公司的电气设备、机械设备、消防设施、危险化学品等进行专业检查。3.检查内容安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行公司安全管理制度。安全设施设备运行情况：检查安全设施设备是否正常运行，是否存在故障或损坏。作业现场安全状况：检查作业现场是否存在安全隐患，如物料堆放是否整齐、通道是否畅通、防护设施是否完好等。员工安全行为：检查员工是否遵守安全规章制度，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求。消防设施配备：检查消防设施是否齐全、有效，是否定期进行维护保养。4.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保安全隐患得到及时消除。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。（三）安全事故管理制度1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，并按照相关规定及时、准确、完整地报告事故情况。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，认真开展事故调查工作。事故调查组应收集与事故有关的证据，包括现场照片、录像、证人证言、技术资料等，分析事故原因，确定事故性质和责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见，报公司领导审批后执行。对事故责任单位和责任人的处理包括警告、罚款、降职、撤职、辞退等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。事故责任单位应按照事故处理意见，制定整改措施，落实整改责任，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析安全管理部门应建立安全事故统计台账，对公司发生的安全事故进行统计分析，总结事故发生规律，提出防范措施和建议。定期对公司安全事故情况进行通报，教育全体员工吸取教训，提高安全意识。（四）危险化学品管理制度1.危险化学品采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购人员应向供应商索取危险化学品的安全技术说明书（MSDS）和安全标签，并随货同行。2.危险化学品储存公司应设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准要求，具备防火、防爆、防雷、防静电、防潮、通风等安全设施。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防器材和应急救援设备。危险化学品储存仓库应安排专人负责管理，定期进行巡查，确保储存安全。3.危险化学品使用各部门使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行操作，确保安全。使用危险化学品的岗位应配备必要的个人防护用品，如防护手套、护目镜、防毒面具等。危险化学品使用过程中产生的废弃物，应按照国家相关规定进行分类收集、储存和处理，严禁随意丢弃。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应遵守国家有关危险化学品运输的规定，确保运输安全。运输危险化学品时，应随车携带危险化学品的安全技术说明书（MSDS）和安全标签，以及运输许可证等相关证件。危险化学品运输车辆应按照规定的路线、时间行驶，不得随意变更。（五）消防管理制度1.消防设施配备公司应按照国家相关标准要求，配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。2.消防通道管理公司应保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道应设置明显的标识和警示标志，确保员工能够快速识别和使用。3.消防安全培训公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防设施设备使用方法、火灾预防知识、火灾报警及应急逃生技能等。4.消防演练公司应定期组织消防演练，检验和提高公司消防应急处置能力。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练效果。5.火灾事故处理发生火灾事故后，应立即启动公司火灾应急预案，组织员工进行灭火和疏散逃生。及时拨打"119"报警电话，向消防部门报告火灾情况，并配合消防部门进行灭火救援工作。火灾事故发生后，应保护好事故现场，配合有关部门进行调查处理，查明火灾原因，落实整改措施，防止类似事故再次发生。四、安全风险识别与管控（一）风险识别1.识别范围对公司的生产经营活动、设备设施、作业环境、人员行为等进行全面的安全风险识别。重点识别可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、触电、高处坠落、机械伤害等事故的风险因素。2.识别方法安全检查表法：制定安全检查表，对公司各部门、各岗位进行逐一检查，识别安全风险。工作危害分析法（JHA）：对工作过程中的每一个步骤进行分析，识别可能存在的安全风险。故障模式与影响分析法（FMEA）：对设备设施的故障模式及其影响进行分析，识别安全风险。危险与可操作性分析法（HAZOP）：对工艺过程进行系统分析，识别潜在的安全风险。（二）风险评估1.评估标准根据风险发生的可能性和后果严重程度，采用定性或定量的方法对安全风险进行评估。风险发生的可能性分为极高、高、中、低、极低五个等级；后果严重程度分为重大、较大、一般、轻微四个等级。2.评估方法矩阵法：将风险发生的可能性和后果严重程度进行矩阵分析，确定风险等级。LEC法：采用作业条件危险性评价法（LEC），对风险进行定量评估。风险图法：绘制风险图，直观展示风险等级和分布情况。（三）风险管控1.风险控制措施制定根据风险评估结果，针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施。风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.风险分级管控按照风险等级，对安全风险