高校环卫人员管理制度

高校环卫人员管理制度总则目的为加强高校环境卫生管理，规范环卫人员工作行为，提高服务质量，营造整洁、优美、舒适的校园环境，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于高校内所有从事环卫工作的人员。基本原则1.服务育人原则：环卫工作不仅要保障校园环境整洁，还要通过优质服务体现育人功能，引导师生养成良好的卫生习惯。2.规范管理原则：建立健全各项规章制度，明确工作标准和流程，实施规范化管理。3.激励考核原则：建立科学合理的考核机制，激励环卫人员积极工作，提高工作效率和质量。岗位职责校园公共区域清扫保洁1.负责校园主次干道、广场、庭院等公共区域的日常清扫，做到无杂物、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等。2.及时清理垃圾桶、果皮箱，保持外观整洁，垃圾日产日清。3.定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。绿化区域维护1.协助绿化人员做好校园绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草等。2.及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂物等，保持绿化景观整洁美观。特殊区域卫生保障1.负责学校会议室、报告厅、图书馆、体育馆等特殊场所的会前会后、定期不定期卫生清扫和保洁工作。2.做好重大活动、重要节日期间校园重点区域的环境卫生保障工作。垃圾收集与运输1.按照规定的时间和路线，及时收集校园内各区域的垃圾，确保垃圾不积压。2.负责将收集的垃圾运输至指定的垃圾处理场所，做到密闭运输，防止沿途抛洒。公共设施清洁1.定期对校园内的路灯、宣传栏、指示牌、座椅等公共设施进行清洁，保持设施表面干净整洁。2.发现公共设施损坏及时报告，协助相关部门进行维修。工作纪律考勤制度1.按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，需提前办理请假手续。2.严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、串岗。工作态度1.热爱本职工作，认真负责，积极主动完成各项工作任务。2.文明作业，礼貌待人，不得与师生发生争吵或冲突。工作安全1.严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。2.在进行垃圾收集、运输等工作时，注意交通安全，避免发生交通事故。廉洁自律1.不得接受服务对象的礼品、礼金或宴请。2.不得利用工作之便谋取私利。工作流程与标准清扫保洁工作流程与标准1.清扫顺序：从左到右、由里向外依次清扫。2.清扫标准地面无明显灰尘、污渍，墙角无蜘蛛网。垃圾桶、果皮箱周边无垃圾残留，保持周边地面干净。楼梯扶手、窗台等擦拭干净，无灰尘。3.保洁频次主次干道每天至少清扫2次，保洁时间不少于8小时。广场、庭院等区域每天清扫1次，随时保洁。垃圾收集与运输工作流程与标准1.垃圾收集按照规定的时间和路线，逐点收集垃圾。垃圾收集容器应摆放整齐，装满后及时更换垃圾袋。2.垃圾运输运输车辆保持整洁，定期进行清洗消毒。垃圾运输过程中要密闭，防止垃圾泄漏和异味散发。将垃圾运输至指定的垃圾处理场所，按照要求进行倾倒。绿化区域维护工作流程与标准1.浇水根据植物生长需求和天气情况，合理安排浇水时间和水量。浇水要浇透，避免出现积水或干旱现象。2.施肥按照绿化养护计划，定期施肥。施肥要均匀，避免肥料浪费和对环境造成污染。3.修剪根据不同植物的生长特点和景观要求，适时进行修剪。修剪后的植物造型美观，通风透光良好。4.除草及时清除绿化区域内的杂草，做到杂草高度不超过10厘米。除草要彻底，防止杂草复生。培训与发展培训计划1.根据环卫人员的岗位需求和实际情况，制定年度培训计划。2.培训内容包括环境卫生知识、操作技能、安全知识、职业道德等。培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或业务骨干进行授课。2.开展现场实操培训，由经验丰富的老员工进行示范指导。3.鼓励环卫人员参加线上培训课程，自主学习相关知识和技能。职业发展1.建立环卫人员职业发展通道，为表现优秀的人员提供晋升机会。2.对工作表现突出的环卫人员给予表彰和奖励，激发工作积极性。考核与奖惩考核指标1.工作质量：包括清扫保洁、垃圾收集运输、绿化区域维护等工作的完成情况。2.工作态度：考核工作积极性、责任心、服从安排等方面。3.工作纪律：检查考勤、遵守工作安全规定等情况。考核方式1.日常检查：由学校后勤管理部门或相关负责人进行不定期检查。2.定期考核：每月或每季度进行一次全面考核。3.师生评价：通过问卷调查、意见反馈等方式收集师生对环卫工作的评价。奖惩措施1.奖励对考核优秀的环卫人员给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。在职业发展、培训机会等方面给予优先考虑。2.惩罚对考核不合格的环卫人员进行批评教育，责令限期整改。