街道财务人员管理制度

街道财务人员管理制度总则目的为加强街道财务管理，规范财务人员行为，提高财务管理水平，保障街道财务工作的正常运转，根据国家有关法律法规和财务制度，结合街道实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于街道办事处及所属各部门、社区的财务人员。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作合法合规。2.规范管理原则：建立健全财务管理制度和流程，规范财务核算和财务管理行为。3.职责明确原则：明确财务人员的岗位职责，做到分工合理、责任清晰。4.监督制衡原则：加强内部监督和制衡机制，防范财务风险。财务人员岗位职责财务负责人岗位职责1.负责街道财务管理工作的组织、领导和协调，制定财务工作计划和目标。2.组织编制和执行街道年度预算、决算，审核各项财务收支。3.建立健全财务管理制度和内部控制制度，防范财务风险。4.负责财务人员的培训、考核和管理，提高财务人员业务素质。5.定期向上级领导和相关部门报告财务工作情况，提供财务分析和决策支持。6.负责与财政、审计等部门的沟通协调，配合做好财务审计和检查工作。会计岗位职责1.按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。2.负责财务收支的核算和管理，审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。3.定期核对账目，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符。4.负责财务报表的编制和报送，定期进行财务分析，为领导决策提供依据。5.负责会计档案的整理、归档和保管，确保会计档案的安全完整。6.协助财务负责人做好其他财务工作。出纳岗位职责1.负责现金收付和银行结算业务，严格按照现金管理和银行结算制度办理。2.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。3.保管库存现金、有价证券和空白支票等重要票据，确保资金安全。4.负责工资、奖金等款项的发放，及时与银行核对工资发放情况。5.协助会计做好其他财务工作。财务人员任职要求基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行。2.具备相应的财务专业知识和技能，熟悉国家财务制度和相关政策。3.具有较强的责任心和工作能力，能够认真履行岗位职责。学历及资质要求1.财务负责人应具有本科以上学历，中级以上会计专业技术资格，从事财务工作三年以上。2.会计应具有大专以上学历，初级以上会计专业技术资格，从事财务工作两年以上。3.出纳应具有中专以上学历，持有会计从业资格证书，从事财务工作一年以上。其他要求1.财务人员应具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门密切配合。2.财务人员应熟练掌握财务软件和办公软件的操作，提高工作效率。财务人员培训与考核培训计划1.财务负责人应根据财务人员的业务需求和职业发展规划，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等方面的安排。3.培训内容应涵盖国家财务法规、财务制度、财务软件操作、财务管理等方面的知识和技能。培训方式1.内部培训：定期组织财务人员进行内部培训，邀请专家或业务骨干进行授课。2.外部培训：根据工作需要，选派财务人员参加外部专业培训和学术交流活动。3.在线学习：鼓励财务人员通过网络学习平台进行自主学习，不断更新知识结构。考核制度1.建立财务人员考核制度，定期对财务人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核。2.考核方式包括日常考核、年度考核等，考核结果作为财务人员晋升、奖励、惩罚的重要依据。3.对考核优秀的财务人员给予表彰和奖励，对考核不称职的财务人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。财务工作流程预算管理流程1.每年年底，各部门根据街道年度工作计划和工作重点，编制下一年度部门预算草案，报财务部门审核。2.财务部门对各部门预算草案进行汇总、审核和平衡，结合街道财力状况，提出街道年度预算草案，报街道领导审批。3.街道年度预算经街道人民代表大会审议通过后，由财务部门负责组织实施。4.预算执行过程中，各部门应严格按照预算安排执行，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序报经批准。收支管理流程1.收入管理各项收入应及时足额上缴财政，严禁截留、挪用、坐支。财务人员应按照规定的收费项目和标准进行收费，开具合法有效的票据。定期对收入情况进行核对和分析，确保收入数据的准确性和完整性。2.支出管理支出应严格按照预算安排和财务制度执行，坚持"先预算、后支出"的原则。各项支出应取得合法有效的原始凭证，经审核无误后，由财务负责人签字审批。重大支出项目应实行集体决策和审批制度，并按照规定进行公示。财务人员应按照规定的会计科目进行核算，及时登记账簿，确保支出核算的准确性和规范性。资金管理流程1.现金管理严格遵守现金管理规定，库存现金不得超过规定限额。现金收付应做到日清月结，账款相符，不得以白条抵库。定期对现金进行盘点，确保现金安全。2.银行存款管理按照银行结算制度办理银行存款业务，严格控制银行账户的开立和使用。定期与银行核对账目，编制银行存款余额调节表，及时发现和处理未达账项。加强银行账户的安全管理，妥善保管银行预留印鉴和密码。票据管理流程1.建立票据管理制度，明确票据的购买、保管、使用、核销等环节的管理要求。2.财务部门应指定专人负责票据的管理工作，设立票据登记簿，对票据的购入、发出、结存情况进行详细记录。3.票据使用人员应按照规定的用途和范围使用票据，不得转借、转让、代开票据。4.票据使用完毕后，应及时办理核销手续，将票据存根联交回财务部门，由财务部门统一保管。5.定期对票据进行盘点，确保票据的安全完整。财务报表编制与报送流程1.会计应按照国家统一会计制度的规定，定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务报表编制完成后，应经财务负责人审核签字，确保报表数据的真实性、准确性和完整性。3.财务报表应及时报送街道领导、财政部门和其他相关部门。财务监督与检查内部监督1.建立健全内部监督制度，加强对财务工作的日常监督和检查。2.财务负责人应定期对财务工作进行自查，发现问题及时整改。3.街道审计部门应定期对财务收支情况进行审计，加强对财务工作的监督和评价。外部监督1.接受财政、审计、税务等部门的监督检查，如实提供财务资料和相关情况。2.积极配合外部监督检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。财务人员职业道德规范爱岗敬业1.热爱财务工作，具有强烈的责任心和敬业精神。2.认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。诚实守信1.诚实守信，言行一致，如实反映财务状况和经营成果。2.保守财务秘密，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。廉洁自律1.廉洁奉公，清正廉洁，自觉抵制各种利益诱惑。2.严格遵守财务纪律，不得利用职务之便谋取私利。客观公正1.客观公正地处理财务事务，不偏袒、不歧视任何一方。2.依据法律法规和财务制度进行财务核算和财务管理，确保财务信息真实、准确、完整。坚持准则1.严格遵守国家法律法规和财务制度，坚持原则，依法办事。2.对违反财务制度的行为敢于制止和纠正，维护财务制度的严肃性。提高技能1.不断学习和更新财务知识和技能，提高业务水平和综合素质。2.积极参加培训和学习活动，努力提升自身能力。参与管理1.主动参与街道财务管理工作，为领导决策提供财务支持和建议。2.协助各部门加强财务管理，提高资金使用效益。强化服务1.树立服务意识，为街道各部门和社区提供优质、高效的财务服务。2.积极配合各部门工作，及时解决财务工作中出现的问题。奖励与惩罚奖励制度1.对在财务工作中表现突出、成绩显著的财务人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。