通知宿舍卫生管理制度

通知宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本制度。本制度旨在规范员工宿舍的卫生管理，提高员工生活质量，增强员工的集体意识和责任感，促进公司整体形象的提升。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、阳台等）。3.基本原则共同维护原则：宿舍卫生由全体住宿员工共同负责维护，倡导员工养成良好的卫生习惯，自觉遵守本制度。定期检查原则：公司将定期对宿舍卫生进行检查，确保宿舍环境始终保持良好状态。奖惩分明原则：对遵守宿舍卫生管理制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚，以激励员工积极维护宿舍卫生。二、宿舍卫生标准（一）个人区域卫生标准1.床铺床单应保持平整、干净，无褶皱、无污渍。被子应叠放整齐，放置在床铺一端，形状规整，四边对齐。枕头摆放整齐，枕巾干净，无异味。2.衣物及个人物品衣物应分类整理，整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意扔在床上或散落在地面。个人物品应摆放整齐，保持桌面、窗台等区域整洁，不得堆放杂物。3.地面地面应保持干净，无垃圾、无积水、无明显污渍。每天至少清扫一次，如有洒落的食物残渣等应及时清理。4.墙壁及门窗墙壁应保持干净，无乱涂乱画、无张贴物。门窗玻璃应擦拭干净，明亮透明，窗台无灰尘、无杂物。（二）公共区域卫生标准1.走廊及楼梯地面应保持清洁，无垃圾、无痰迹，每天定时清扫，定期拖地。扶手应擦拭干净，无灰尘。墙壁无污渍、无蜘蛛网，天花板无明显灰尘。2.卫生间便池应保持清洁，无污垢、无异味，每天冲洗消毒，定期使用专业清洁剂进行深度清洁。洗手池应干净，无积水、无污渍，水龙头、镜子等设施应擦拭明亮。地面干燥、无积水，无毛发、无垃圾，通风良好，无异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。3.阳台阳台地面应保持干净，无杂物、无积水。晾晒的衣物应整齐有序，不得随意拉扯，影响整体美观。阳台栏杆应擦拭干净，无灰尘。三、卫生值日安排1.值日周期以宿舍为单位，实行轮流值日制度，值日周期为[X]天，循环进行。2.值日内容值日当天，值日人员负责本宿舍及公共区域的卫生清扫工作，包括扫地、拖地、擦拭门窗、清理卫生间等，确保达到卫生标准。检查宿舍内个人卫生情况，督促其他员工整理好个人物品，保持个人区域整洁。负责公共区域垃圾桶的垃圾清理及垃圾袋更换工作。3.值日表制定各宿舍自行制定值日表，并张贴在宿舍显眼位置。值日表应明确每日值日人员名单，如有人员变动，需及时调整并重新张贴。四、检查与考核1.检查人员公司行政部门将定期组织对宿舍卫生进行检查，检查人员包括行政专员、宿舍管理员等。2.检查频率每周至少进行[X]次全面检查，对重点区域（如卫生间、公共走廊等）可增加检查次数。3.检查方式采用实地查看的方式，按照宿舍卫生标准对各宿舍进行逐一检查。检查过程中，检查人员应认真记录各宿舍卫生情况，包括存在的问题及不足之处。4.考核评分根据检查结果，对各宿舍进行评分，满分为100分。评分标准如下：个人区域（40分）：床铺、衣物及个人物品摆放整齐，地面干净，墙壁及门窗无污渍，得3040分；基本符合要求，存在轻微瑕疵，得2029分；不符合要求，问题较多，得019分。公共区域（60分）：走廊、楼梯、卫生间、阳台等公共区域清洁卫生，无垃圾、无异味，设施完好，得5060分；有少量垃圾或轻微污渍，得4049分；卫生状况较差，存在较多问题，得039分。5.结果公示每次检查结束后，行政部门将检查结果进行公示，在公司内部公告栏或宿舍区显著位置张贴各宿舍卫生评分情况。6.奖惩措施奖励连续[X]周宿舍卫生检查评分均达到90分及以上的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并颁发"卫生优秀宿舍"流动红旗。在公司组织的宿舍卫生检查中，表现突出的宿舍可作为公司其他活动的模范展示宿舍，提升宿舍成员的荣誉感。处罚宿舍卫生检查评分低于60分的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的罚款，并责令其立即整改，直至达到卫生标准。连续[X]周宿舍卫生评分均不合格的宿舍，公司将对该宿舍进行通报批评，并取消该宿舍成员当月的优秀员工评选资格。对于多次违反宿舍卫生管理制度且拒不整改的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过等处分，直至取消其住宿资格。五、卫生维护与监督1.员工自觉维护全体住宿员工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，爱护宿舍环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。注意保持宿舍内通风良好，定期晾晒被褥，防止滋生细菌和产生异味。2.相互监督提醒员工之间应相互监督，发现宿舍内有卫生问题或其他员工违反卫生制度时，应及时提醒并督促其改正。鼓励员工对宿舍卫生管理提出合理化建议，共同营造良好的居住环境。3.管理员监督宿舍管理员负责日常对宿舍卫生情况的巡查，及时发现问题并督促相关宿舍进行整改。对不配合宿舍卫生管理工作的员工，宿舍管理员有权进行批评教育，并将情况反馈给公司行政部门。六、设施维护与报修1.设施维护责任宿舍内的公共设施（如门窗、水电设备、家具等）由公司负责维护，但员工应合理使用，不得故意损坏。个人使用的物品（如床铺、桌椅等）由员工自行负责维护，如有损坏应及时修理或更换。2.报修流程员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报修。宿舍管理员接到报修后，应详细记录故障情况，并及时通知公司维修人员进行维修。维修人员应在接到通知后的[X]个工作日内对故障设施进行维修，确保正常使用。3.赔偿规定因员工故意或过失造成宿舍设施损坏的，由责任人负责赔偿维修费用或购买新的设施。赔偿金额根据设施损坏程度和实际维修成本确定，如无法确