辽宁轻工寝室管理制度

辽宁轻工寝室管理制度一、总则（一）目的为了加强公司寝室管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的寝室区域。（三）管理原则1.以人为本，保障员工基本生活需求。2.规范管理，营造良好居住秩序。3.安全第一，确保员工生命财产安全。二、寝室入住与退房（一）入住流程1.员工因工作需要申请入住寝室，需填写《寝室入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至人事部门。2.人事部门审核通过后，为员工分配寝室，并通知员工领取寝室钥匙。3.员工入住寝室时，需与寝室管理员签订《寝室居住协议》，明确双方权利和义务。（二）退房流程1.员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天向寝室管理员提出退房申请。2.寝室管理员接到退房申请后，应在员工退房前对寝室进行检查，确认寝室设施设备无损坏、卫生达标后，办理退房手续。3.员工退房时，需交回寝室钥匙，结清水电费等相关费用。如发现寝室设施设备有损坏，员工应照价赔偿。三、寝室设施设备管理（一）设施设备配备公司为寝室配备基本的生活设施设备，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护寝室设施设备，不得随意损坏或拆卸。（二）设施设备维修1.如寝室设施设备出现故障或损坏，员工应及时向寝室管理员报告。2.寝室管理员接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。如遇紧急情况，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。3.维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工个人承担。四、寝室卫生管理（一）卫生标准1.保持寝室地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.桌面、窗台等物品摆放整齐，无杂物。3.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期清理。（二）卫生检查1.寝室管理员定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。2.公司不定期组织对寝室卫生进行抽查，对卫生不达标的寝室，将责令其限期整改。五、寝室安全管理（一）安全意识教育1.公司定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.员工应增强安全意识，遵守寝室安全规定，不得在寝室内使用明火、私拉乱接电线等。（二）安全设施配备1.寝室配备必要的安全设施，如灭火器、应急灯等。员工应熟悉安全设施的使用方法，不得随意挪用或损坏。2.定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。（三）安全检查1.寝室管理员每天对寝室进行安全检查，重点检查用电、用火、用水等安全情况。2.公司不定期组织对寝室进行安全检查，对存在安全隐患的寝室，将责令其限期整改。（四）应急处理1.如发生火灾、地震等突发事件，员工应保持冷静，按照应急预案进行疏散和自救。2.寝室管理员应及时向上级报告，并组织人员进行救援和处理。六、寝室作息管理（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上[X]点后，员工应保持寝室安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向寝室管理员登记，并在规定时间内陪同访客离开寝室。2.访客不得在寝室内留宿，如有特殊情况需要留宿，需提前向公司申请。七、寝室行为规范（一）文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。2.尊重寝室管理员的工作，积极配合管理工作。（二）节约水电1.员工应养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头。2.如发现水电设施设备有漏水、漏电等情况，应及时向寝室管理员报告。（三）爱护公共财物1.爱护寝室公共财物，不得在墙壁、门窗等上面乱写乱画。2.不得私自更换寝室门锁、钥匙等。八、考核与奖惩（一）考核标准1.寝室卫生、安全等方面表现优秀的员工，将给予适当的奖励。2.违反寝室管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、罚款、取消住宿资格等处罚。（二）奖励措施1.每月评选出若干个"文明寝室"，给予寝室成员一定的物质奖励。2.对在寝室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。（三）处罚措施1.对卫生不达标的寝室，责令其限期整改，如整改后仍不达标，将给予寝室成员每人每次[X]元的罚款。2.对违反安全规定的员工，给予批评教育，如造成安全事故，将依法追究其责任。3.对违反作息时间、行为规范等其他规定的员工，视情