驻厂干部疫情管理制度

驻厂干部疫情管理制度一、总则（一）目的为有效应对新冠肺炎疫情，切实保障驻厂干部及所驻工厂员工的身体健康和生命安全，维护工厂正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有驻厂干部及其所驻工厂的疫情防控管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，做好人员健康管理、场所消毒通风等工作，预防疫情输入和传播。2.科学防控原则依据国家和地方有关疫情防控政策法规，结合实际情况，科学制定防控方案和措施，确保防控工作有效、精准。3.全员参与原则驻厂干部、工厂员工、合作方等各方人员共同参与疫情防控工作，形成联防联控、群防群控的良好局面。4.动态调整原则根据疫情形势变化和防控要求，及时调整完善防控措施，确保制度的有效性和适应性。二、组织管理（一）成立疫情防控工作领导小组1.组成人员组长：公司分管领导副组长：驻厂干部负责人、工厂负责人成员：驻厂干部代表、工厂相关部门负责人2.职责全面领导和指挥驻厂干部及工厂的疫情防控工作。制定疫情防控工作方案和措施，研究解决防控工作中的重大问题。协调各方资源，保障防控物资供应和人员支持。定期召开疫情防控工作会议，部署工作任务，检查工作落实情况。（二）明确各成员职责1.驻厂干部负责人负责组织驻厂干部落实疫情防控各项措施，督促驻厂干部履行防控职责。及时向公司汇报驻厂期间的疫情防控工作情况，协调解决工作中遇到的问题。配合工厂做好疫情防控宣传教育和培训工作。2.驻厂干部按照公司和工厂的要求，认真落实各项疫情防控措施，做好自身防护。负责监督所驻工厂部门的疫情防控工作，指导员工做好个人防护和健康监测。及时收集、反馈员工的疫情防控相关信息，协助工厂处理突发疫情事件。3.工厂负责人全面负责工厂的疫情防控工作，组织制定工厂疫情防控方案并组织实施。协调工厂内部资源，保障防控物资供应，落实场所消毒通风等防控措施。组织员工开展疫情防控宣传教育和培训，提高员工防控意识和能力。负责与当地政府部门、社区等沟通协调，及时掌握疫情防控政策和要求，并贯彻落实。4.工厂相关部门负责人负责本部门的疫情防控工作，组织员工落实各项防控措施。做好本部门员工的健康监测和信息统计工作，及时向工厂疫情防控工作领导小组报告异常情况。配合驻厂干部开展疫情防控宣传教育和培训工作，督促员工遵守防控规定。三、人员管理（一）健康监测1.建立员工健康档案驻厂干部和工厂员工每天进行体温检测、症状监测，并记录在健康档案中。健康档案包括个人基本信息、健康状况、旅居史、接触史等内容。2.加强日常健康巡查驻厂干部和工厂管理人员要加强对员工工作场所的巡查，及时发现异常情况。如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即安排其到临时隔离点进行隔离，并报告当地医疗卫生机构。3.定期核酸检测根据当地疫情防控要求，组织驻厂干部和工厂员工定期进行核酸检测。对重点岗位、重点人群要增加检测频次，确保应检尽检。（二）出行管理1.限制不必要出行非必要情况下，驻厂干部和工厂员工尽量减少外出。确需外出的，要严格履行请假审批手续，并提前了解目的地疫情风险等级，做好个人防护。2.外出报备驻厂干部和工厂员工离开工厂所在区域前，需向驻厂干部负责人和工厂相关部门报备出行时间、目的地、出行方式等信息。返回后要及时报告行程情况。3.避免前往中高风险地区严禁驻厂干部和工厂员工前往中高风险地区。如因特殊原因前往的，返回后要严格按照当地疫情防控要求进行隔离观察和核酸检测。（三）外来人员管理1.严格准入制度工厂外来人员（包括供应商、客户、维修人员等）进入工厂前，需提供健康码、行程码绿码，测量体温正常，并进行实名登记。有中高风险地区旅居史的人员，需提供48小时内核酸检测阴性证明，且无发热、咳嗽等症状方可进入。2.全程陪同外来人员进入工厂后，必须由驻厂干部或工厂指定人员全程陪同，不得随意走动。在完成相关业务后，应尽快引导其离开工厂。3.健康监测对外来人员在工厂期间进行健康监测，如发现异常情况，要及时采取相应措施，并报告当地疫情防控部门。四、场所管理（一）工厂区域管理1.分区管理将工厂划分为清洁区、半污染区和污染区，明确各区域的功能和防控要求。不同区域之间设置明显的标识和物理隔离设施。2.通风换气加强工厂通风换气，保持空气流通。采用自然通风和机械通风相结合的方式，每天通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。在人员密集场所和密闭空间，要增加通风频次。3.清洁消毒制定工厂清洁消毒制度，定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍、卫生间等场所进行清洁消毒。对高频接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、办公设备等，每天进行消毒。使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行操作。4.垃圾处理规范工厂垃圾收集、运输和处理流程，设置专用垃圾桶，对不同类型的垃圾进行分类收集。每天定时清理垃圾，确保垃圾日产日清。对垃圾存放点和运输车辆定期进行消毒。（二）宿舍管理1.单人单间居住条件允许的情况下，尽量安排驻厂干部和员工单人单间居住。如不具备单人单间条件，要采取有效的防护措施，减少人员之间的交叉感染风险。2.卫生管理加强宿舍卫生管理，要求员工保持宿舍整洁，定期进行清扫和消毒。宿舍内要保持通风良好，严禁在宿舍内饲养宠物。3.生活秩序管理规范宿舍生活秩序，限制宿舍人员聚集活动。提醒员工遵守宿舍管理制度，注意个人卫生和防护，避免因生活习惯问题引发疫情传播。（三）食堂管理1.错峰就餐实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐。根据工厂实际情况，合理安排就餐时间和批次，设置不同的就餐区域，拉开就餐人员间距。2.食品安全管理加强食堂食品安全管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度。确保食品来源安全可靠，加工过程符合卫生标准，防止食物中毒事件发生。3.就餐环境管理保持食堂就餐环境清洁卫生，定期进行消毒。餐桌椅要摆放整齐，保持适当间距。倡导员工自带餐具，如需使用食堂餐具，要进行严格消毒。五、物资管理（一）防控物资储备1.建立物资储备清单根据疫情防控工作需要，制定防控物资储备清单，明确储备物资的种类、数量、规格等要求。储备物资包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计、核酸检测试剂等。2.定期盘点和补充定期对防控物资进行盘点，及时补充短缺物资。确保物资储备充足，能够满足驻厂干部和工厂员工至少[X]天的使用需求。3.物资存放管理设置专门的防控物资存放场所，保持通风良好、干燥卫生。物资要分类存放，标识清晰，便于管理和取用。建立物资出入库登记制度，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。（二）物资发放与使用1.按需发放根据驻厂干部和工厂员工的实际需求，按照规定的标准和流程发放防控物资。严禁随意发放和浪费物资。2.规范使用指导驻厂干部和工厂员工正确使用防控物资，确保防护效果。如口罩要正确佩戴，消毒液要按照说明书正确配比使用等。对使用过的防护用品要按照医疗废弃物处理要求进行妥善处理。六、培训与宣传（一）疫情防控知识培训1.制定培训计划定期组织驻厂干部和工厂员工开展疫情防控知识培训，制定详细的培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容培训内容包括新冠肺炎的基本知识、防控措施、个人防护技能、消毒知识、应急处置流程等。3.培训方式采用线上线下相结合的方式进行培训。线上通过公司内部网络平台、微信公众号等发布疫情防控知识资料和视频教程，供员工自主学习；线下邀请专业人员进行现场授课、开展实操演练等，提高员工的防控意识和实际操作能力。（二）疫情防控宣传1.宣传渠道利用工厂内部宣传栏、电子显示屏、微信群、广播等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，发布疫情防控工作动态和通知要求。2.宣传内容宣传内容包括疫情防控形势、防控措施、个人防护要点、心理健康知识等。通过宣传引导，增强员工的自我防护意识和责任感，营造良好的疫情防控氛围。七、应急处置（一）应急预案制定1.结合实际情况，制定完善驻厂干部及工厂疫情防控应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应流程、疫情报告与处置、人员隔离与救治、防控物资保障、后勤生活保障、舆情应对等内容。2.定期对应急预案进行演练和修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应流程1.发现疫情驻厂干部、工厂员工或其他人员发现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状的人员后，应立即向工厂疫情防控工作领导小组报告。2.初步排查疫情防控工作领导小组接到报告后，迅速组织人员对疑似人员进行初步排查，了解其旅居史、接触史等情况，并安排专人陪同其到临时隔离点进行隔离。3.信息报告及时向当地医疗卫生机构报告疑似疫情情况，并按照当地政府部门的要求，做好疫情信息的上报工作。报告内容包括疑似人员基本信息、症状表现、旅居史、接触史等详细情况。4.核酸检测与诊断配合当地医疗卫生机构对疑似人员进行核酸检测，根据检测结果进行诊断。如确诊为新冠肺炎病例，要立即启动相应的应急处置措施。5.密切接触者排查与管理迅速开展密切接触者排查工作，确定密切接触者名单，并按照要求对密切接触者进行集中隔离观察或居家隔离观察。同时，对密切接触者的行动轨迹进行追踪和调查。6.防控措施升级根据疫情情况，对工厂采取相应的防控措施升级，如封闭管理、限制人员流动、加强场所消毒等。调整生产经营计划，确保疫情防控和生产经营两不误。7.医疗救治与康复配合当地医疗卫生机构做好确诊病例的医疗救治工作，安排专人负责患者的生活照料和心理疏导。患者康复后，按照相关规定进行解除隔离和健康管理。（三）后续处置1.疫情结束后，对疫情防控工作进行全面总结，分析经验教训，针对存在的问题及时进行整改。2.对疫情期间表现突出的驻厂干部和工厂员工进行表彰和奖励，对工作不力、违反防控规定的人员进行严肃问责。3.对因疫情导致的生产经营损失、人员伤亡等情况进行评估和统计，按照相关规定进行处理和补偿。八、监督与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查组，定期对驻厂干部和工厂的疫情防控工作进行监督检查。监督检查组由公司相关部门人员和驻厂干部代表组成。2.监督检查内容包括疫情防控措施落实情况、人员管理情况、场所管理情况、物资管理情况、培训与宣传情况、应急处置情况等。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的单位和个人，要进行严肃批评，并追究相关责任。（二）考核评价1.建立