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二零二五销售人员兼职合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、销售人员兼职描述1.兼职岗位与职责乙方作为甲方销售人员兼职,负责市场调研、客户开发、产品推广等工作。乙方应遵守甲方公司规章制度,积极完成甲方分配的任务。2.兼职期限本合同期限为______个月(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。三、兼职待遇与报酬1.兼职待遇乙方在兼职期间,享有甲方提供的必要工作条件,包括但不限于工作场所、办公设备等。甲方为乙方提供培训机会,提高乙方业务能力和综合素质。2.报酬乙方兼职期间,按月获得基本工资______元/月,并享有业绩提成。业绩提成比例及计算方法如下:(1)销售额达到______元,提成比例为______%;(2)销售额达到______元,提成比例为______%;(3)销售额达到______元,提成比例为______%;四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后,如双方无异议,可续签合同;如一方提出终止,应提前______天书面通知对方。乙方在合同期内因个人原因离职,应提前______天书面通知甲方。2.违约责任甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损,应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定,导致甲方权益受损,应承担相应的违约责任。五、销售人员权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据市场变化和公司业务需求调整乙方的兼职工作内容。义务:为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方提升销售技能。保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动权益和隐私保护。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。义务:严格按照甲方的要求完成销售任务,不得擅自更改销售策略。遵守职业道德,维护甲方公司的形象和利益。六、销售人员考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核,考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场开拓能力等。乙方应积极配合甲方进行考核,并提供相关的工作数据和资料。2.绩效标准绩效标准以甲方制定的销售目标和考核指标为准。甲方将根据乙方的实际表现,对乙方进行奖励或处罚。七、报酬支付与调整1.报酬支付甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的报酬。乙方的报酬将根据其销售业绩和公司规定进行调整。2.报酬调整如市场条件发生变化或公司业务调整,甲方有权对乙方的报酬进行调整,但需提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内,如认为对方严重违约,有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同,应提前______天书面通知甲方。2.合同终止本合同期满后,如双方无异议,可续签合同;如一方提出终止,应提前______天书面通知对方。如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。九、销售人员兼职合同的变更与解除1.变更本销售人员兼职合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本销售人员兼职合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于销售数据、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本销售人员兼职合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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