二零二五版离职的协议书范例

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二零二五版离职的协议书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因描述1.离职原因乙方因______原因（如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。2.离职时间乙方离职时间为______年______月______日。乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。二、工作交接1.工作交接内容乙方应将所有工作职责、工作资料、工作关系等完整交接给甲方指定的接替人员。乙方应协助接替人员熟悉工作内容，确保工作连续性。2.工作交接期限乙方应在离职前______个工作日内完成所有工作交接。三、离职待遇1.离职补偿甲方同意按照国家相关法律法规和公司规定，给予乙方离职补偿。离职补偿金额为______元。2.社会保险和公积金乙方离职后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金至离职当月。四、保密条款1.保密内容乙方同意在离职后继续履行保密义务，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限乙方保密期限自离职之日起______年内。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行了解，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司利益不受损害。义务：在乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的离职待遇。为乙方提供必要的离职手续办理服务，如档案转移、社会保险转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿。有权要求甲方协助办理离职手续，如档案转移、社会保险转移等。义务：在离职前，乙方应按照公司规定完成所有工作交接，确保工作顺利进行。乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。六、离职手续1.离职通知乙方应在离职前______个工作日向甲方提出书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内给予书面回复。2.工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接。七、保密条款1.保密内容乙方在离职后，仍需对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限乙方保密期限自离职之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、离职待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______