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文档简介

员工底薪提成合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的底薪提成事项达成如下协议：

第一条底薪待遇

1.1乙方在甲方任职期间，甲方给予乙方每月人民币__________元作为底薪。

1.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。

第二条提成待遇

2.1乙方在完成甲方规定的销售任务后，按照甲方制定的提成比例享有提成收入。

2.2乙方的提成比例为销售额的__________%。

2.3乙方提成的计算基数不包括甲方提供的任何形式的补贴、奖金等非销售收入。

第三条绩效考核

3.1甲方根据乙方的销售业绩、工作能力、工作态度等方面设立绩效考核机制。

3.2乙方应按照甲方的要求参加定期或不定期的绩效考核。

3.3乙方在绩效考核中达到甲方规定标准的，甲方按照本合同约定支付乙方提成。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期限内及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同有效期内，甲乙双方均可以书面形式提前解除本合同。

6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

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