车辆管理制度罚款标准_第1页
车辆管理制度罚款标准_第2页
车辆管理制度罚款标准_第3页
车辆管理制度罚款标准_第4页
车辆管理制度罚款标准_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

车辆管理制度罚款标准一、总则1.目的为加强公司车辆管理,规范车辆使用行为,确保车辆安全、高效运行,减少车辆使用过程中的违规现象,特制定本车辆管理制度罚款标准。2.适用范围本制度适用于公司所有车辆及使用公司车辆的员工。3.基本原则安全第一原则:确保车辆行驶安全,保障人员生命和财产安全。规范使用原则:严格按照规定的流程和要求使用车辆。责任明确原则:明确车辆使用过程中各环节的责任主体。奖惩分明原则:对遵守制度的给予奖励,对违规行为进行罚款等处罚。二、车辆使用管理1.车辆调度未经调度擅自出车:罚款200元,并视情节轻重给予警告至严重警告处分。因擅自出车导致车辆损坏或发生事故的,由责任人承担全部损失。未按调度安排执行任务:罚款100元,如造成工作延误或其他不良影响的,加重处罚,罚款200500元。2.用车申请未提前提交用车申请:紧急情况除外,每次罚款50元。因未提前申请影响车辆调度安排的,视情节罚款100300元。提供虚假用车信息:罚款300元,造成严重后果的,予以辞退并追究相关责任。三、车辆安全管理1.驾驶员安全责任违反交通规则:每次违规罚款100元,如因违规导致交通事故,除承担相应交通违法责任外,还需按事故损失的一定比例赔偿(具体比例根据事故情况而定)。未定期对车辆进行安全检查:罚款100元,因未检查导致车辆存在安全隐患并引发事故的,由驾驶员承担主要责任,赔偿相应损失。疲劳驾驶:发现一次罚款200元,如因疲劳驾驶发生事故,严肃处理,赔偿全部事故损失,直至解除劳动合同。2.车辆保养与维修未按时进行车辆保养:罚款100元,因未保养导致车辆损坏的,负责维修费用,并视情节给予警告至记过处分。私自将车辆送外维修:罚款300元,由此产生的不合理费用由个人承担。如因私自送修导致车辆维修质量问题或其他不良后果,承担全部责任。四、车辆停放管理1.公司内停放未按指定位置停放车辆:每次罚款50元,影响公司正常秩序或他人通行的,罚款100元。在公司内超速行驶:罚款100元,引发安全事故的,承担相应责任和损失。2.外出停放违规停车被罚款:由驾驶员自行承担罚款费用,并处以相同金额的内部罚款。因违规停车导致车辆被拖移或其他损失的,负责挽回损失并接受进一步处罚。五、车辆卫生管理1.定期清洁未按规定定期清洁车辆:罚款50元,车辆卫生状况差影响公司形象的,罚款100200元。2.车内整洁车内杂乱、有垃圾:发现一次罚款30元,经提醒仍不改正的,加倍罚款。六、车辆费用管理1.加油管理虚报加油量:一经查实,除追回虚报金额外,罚款虚报金额的2倍,并给予警告至记过处分。私自在外加油:罚款500元,所产生的费用不予报销,造成车辆损坏或其他问题的,承担全部责任。2.过路费、停车费等费用报销弄虚作假:除追回违规报销费用外,罚款违规金额的3倍,情节严重的予以辞退。七、车辆违规处理流程1.发现违规公司车辆管理人员、安全检查人员或其他相关人员发现车辆使用违规行为后,应及时记录违规时间、地点、行为等详细信息。2.通知责任人第一时间通知违规行为责任人,告知其违规事实及相应的罚款标准。3.责任人申辩责任人如有异议,可在接到通知后的[X]个工作日内进行申辩,提供相关证据或合理说明。4.审核与决定由车辆管理部门负责人对申辩内容进行审核,根据实际情况做出是否维持罚款决定或调整罚款金额的最终决定,并通知责任人。5.罚款执行责任人应在规定时间内缴纳罚款,罚款纳入公司车辆管理专项费用,用于车辆维护、安全培训等相关支出。八、奖励规定1.安全驾驶奖励连续[X]个月无任何车辆使用违规记录的驾驶员,给予500元的安全驾驶奖励。在年度内安全行驶里程达到[X]公里且无任何事故和违规的驾驶员,额外给予1000元奖励,并在公司内部进行表彰。2.车辆维护贡献奖励提出有效车辆维护改进建议并被采纳,为公司节省车辆维修费用或提高车辆使用寿命的员工,给予300800元的奖励。九、附则1.本制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论