驻村公司宿舍管理制度

驻村公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为了加强公司驻村宿舍的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有驻村干部及在驻村期间使用公司宿舍的员工。（三）基本原则1.安全第一原则：确保宿舍设施设备安全，保障员工人身安全。2.文明居住原则：倡导员工文明、有序居住，共同维护宿舍良好秩序。3.节约资源原则：鼓励员工节约水电等资源，降低公司运营成本。二、宿舍入住与分配（一）入住条件1.经公司批准驻村干部及相关员工。2.身体健康，无不良生活习惯，能够遵守宿舍管理制度。（二）分配原则1.根据工作需要和员工性别进行合理分配。2.优先考虑同部门或工作关联性强的员工安排在同一宿舍。（三）入住手续1.员工填写《宿舍入住申请表》，经所在部门负责人及驻村工作负责人审批后交至行政部门。2.行政部门根据审批结果安排宿舍，并通知员工领取宿舍钥匙及相关物品。3.员工在入住前需与行政部门签订《宿舍使用协议》，明确双方权利义务。三、宿舍设施与物品管理（一）设施配备1.公司为宿舍配备基本生活设施，包括床、桌椅、衣柜、水电设备等。2.员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、损坏或改装。（二）物品管理1.员工个人物品应摆放整齐，保持宿舍整洁。2.宿舍公共区域物品由行政部门定期安排专人进行清洁和维护。3.对于损坏或丢失的宿舍设施及物品，由责任人照价赔偿。四、宿舍安全管理（一）安全意识教育1.行政部门定期组织员工进行宿舍安全知识培训，提高员工安全意识。2.员工应了解并遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内从事违法违规活动。（二）消防安全1.宿舍内配备必要的消防器材，员工应熟悉其使用方法。2.严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器、明火做饭等，防止火灾发生。3.定期检查消防设施设备，确保其处于良好状态。（三）防盗安全1.员工离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人贵重物品。2.发现可疑人员或异常情况应及时报告行政部门或当地警方。（四）应急处理1.制定宿舍安全应急预案，明确在发生火灾、盗窃等紧急情况时的应对措施。2.定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人良好的卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物。2.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域实行轮流值日制度，值日人员负责当天的清洁工作。2.每周进行一次大扫除，确保宿舍公共区域干净整洁。3.不得在宿舍公共区域堆放杂物，保持通道畅通。六、宿舍作息管理（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息。2.晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向行政部门报备，并在访客登记表上登记相关信息。2.访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍留宿。七、宿舍费用管理（一）水电费1.宿舍水电费由公司统一承担，但员工应节约使用水电，避免浪费。2.行政部门定期抄录水电表数据，核算水电费，并将费用分摊到各宿舍。（二）其他费用1.因员工个人原因造成的宿舍设施损坏或物品丢失所产生的维修费用及赔偿费用，由责任人承担。2.如宿舍发生其他费用，如清洁费、物业费等，根据实际情况由公司或员工协商承担。八、宿舍违规处理（一）违规行为界定1.违反宿舍安全管理规定，如私拉乱接电线、使用大功率电器等。2.违反宿舍卫生管理规定，如不按时值日、乱扔垃圾等。3.违反宿舍作息管理规定，如大声喧哗、影响他人休息等。4.未经批准擅自留宿他人或私自调换宿舍。5.损坏宿舍设施设备或丢失宿舍物品拒不赔偿。6.在宿舍内从事违法违规活动。（二）处理措施1.对于首次违规行为，行政部门将给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的行为，行政部门将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理措施，并将处理结果通报所在部门。3.如因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。九、宿舍检查与监督（一）定期检查1.行政部门定期对宿舍进行检查，检查内容包括安全、卫生、设施设备等方面。2.检查人员应填写《宿舍检查记录表》，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关责任人。（二）不定期抽查1.行政部门不定期对宿舍进行抽查，确保宿舍管理工作落实到位。2.对于抽查中发现的问题，将按照本制度的相关规定进行处理。（三）员工监督1.鼓励员工对宿舍管理工作进行监督，如发现问题可及时向行政部门反映。2.对于员工反映的问题，行政部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。十、附则（一）