少数民族照顾政策定向就业协议书10篇

少数民族照顾政策定向就业协议书10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（少数民族照顾对象）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。一、协议背景为了促进民族团结，照顾少数民族群众就业，甲方积极响应国家政策，决定对符合条件的少数民族群众提供就业照顾。乙方作为少数民族照顾对象，经过双方协商，同意签订本协议。二、协议内容1.乙方的基本信息：姓名、性别、民族、学历、专业等。2.甲方的招聘信息：职位名称、招聘人数、任职要求、工资待遇等。3.双方的协商过程：面试、笔试或其他选拔方式，以及协商结果。4.乙方的工作安排：职位、工作地点、工作时间、试用期等。5.双方的权益和义务：包括但不限于工资待遇、社保福利、培训机会、晋升渠道等。6.协议的终止和解除：双方协商解除或一方违约导致协议终止的具体情况和处理方式。三、协议条款1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为_____元/月，试用期为_____个月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整至_____元/月。2.社保福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.培训机会：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。4.晋升渠道：乙方在甲方工作期间，将根据工作表现和能力，获得相应的晋升和发展机会。5.终止和解除：双方协商解除或一方违约导致协议终止时，需提前_____天书面通知对方。违约方需承担相应的违约责任。四、其他事项1.保密条款：双方应对本协议内容及招聘过程中的相关信息保密，不得泄露给第三方。2.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。3.法律适用：本协议受中华人民共和国劳动法律法规的保护和管辖。未尽事宜，按照相关法律法规执行。如有违反法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。4.生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）乙方（少数民族照顾对象）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（少数民族毕业生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及少数民族照顾政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本定向就业协议书。一、协议内容1.甲方根据自身需求和少数民族毕业生的实际情况，提供适合的就业岗位。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.甲方应尊重乙方的民族习俗和宗教信仰，为乙方提供必要的生活保障和福利待遇。4.乙方在就业过程中，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。5.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。6.乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事其他职业。7.甲方应根据乙方的表现和工作需要，给予乙方相应的薪酬和晋升机会。8.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得拖延或推诿。9.甲方应尊重乙方的意愿，在协议期满或提前解除协议时，应按照相关规定给予乙方相应的补偿。10.乙方在协议期内，如需调整工作岗位或工作地点，应提前向甲方申请，并征得甲方同意。二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。三、违约责任1.甲方如违反本协议规定，未为乙方提供适当的就业岗位或未履行对乙方的保障义务，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议规定，未履行岗位职责或从事违法违规活动，应承担相应的违约责任。四、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（少数民族毕业生）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方：XXX（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在少数民族照顾政策下定向就业事宜达成如下协议：一、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应根据国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境，并确保乙方的合法权益不受侵害。2.甲方应按照乙方的实际工作能力和表现，提供合理的薪资待遇和福利，不得因乙方的民族成分而歧视或偏见。3.甲方应积极支持和配合乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会，促进乙方的专业成长。4.甲方应严格遵守国家和地方关于少数民族照顾政策的相关规定，确保乙方的就业权益得到充分保障。（二）乙方的权利和义务1.乙方应严格遵守国家和地方的相关法律法规，以及甲方的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方应认真履行工作职责，提高工作质量和效率，为甲方的发展做出积极贡献。3.乙方应积极学习和提升自身专业技能，增强职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。4.乙方应充分了解和认可少数民族照顾政策，并在就业过程中积极配合甲方的相关工作安排。二、协议的具体内容和实施方式（一）就业岗位和工作地点1.甲方为乙方提供的就业岗位为XXXX，工作地点为XXXX。2.乙方需按照甲方的工作安排，按时按质完成岗位职责，不得擅自更改工作地点或岗位。（二）工作时间和休息休假1.甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方安排合理的工作时间和休息休假时间。2.乙方需遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。（三）薪资待遇和福利1.甲方根据乙方的实际工作能力和表现，提供合理的薪资待遇，不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方应按时领取薪资，如对薪资有异议，应及时向甲方提出申诉。（四）培训和学习机会1.甲方应根据乙方的职业发展需求，提供必要的培训和学习机会，包括专业技能培训、职业资格认证等。2.乙方应积极参与培训和学习活动，提高自身专业素养和职业能力。（五）少数民族照顾政策的具体措施1.甲方应根据国家和地方关于少数民族照顾政策的相关规定，为乙方提供相应的就业照顾措施。2.具体照顾措施包括但不限于：在招聘过程中对乙方给予同等条件下的优先录用；在职业发展方面为乙方提供更多的机会和资源；在薪资待遇方面对乙方进行适当倾斜等。3.乙方应充分了解和认可少数民族照顾政策，并在就业过程中积极配合甲方的相关工作安排。三、协议的生效、变更和解除（一）协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。（二）协议变更在协议执行过程中，如遇不可抗力因素或双方协商一致，可以对本协议进行变更或解除。但任何变更或解除都应遵循国家和地方的相关法律法规，并书面通知双方权利义务关系。（三）协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议；但需提前书面通知对方权利义务关系；如因一方违约导致另一方解除协议的；违约方需承担相应责任并赔偿因此给对方造成的损失；如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的；双方应协商解决并书面通知对方权利义务关系。2.有下列情形之一的；甲方可以解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；乙方因病或非因工负伤连续三个月无法正常工作的；甲方经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的等。但需提前书面通知乙方权利义务关系并支付相应经济补偿金。同时；甲方在解除协议后应及时办理相关手续并出具解除劳动合同证明书等相关文件；以保障乙方的合法权益不受侵害。篇4甲方：______________（以下称甲方）乙方：______________（以下称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、协议背景与目的鉴于乙方为少数民族，根据国家对少数民族的照顾政策，甲方愿意为乙方提供定向就业机会。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在就业过程中享受到应有的照顾和优惠政策。二、就业岗位与条件1.甲方为乙方提供的就业岗位为______________。2.乙方需满足以下条件方可入职：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；（3）具备岗位所需的专业技能和身体素质；（4）认同甲方的企业文化和价值观。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体排班根据甲方需要另行安排。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但会提前告知并协商一致。四、薪资待遇与福利1.乙方的薪资待遇根据其岗位和工作经验确定，不低于当地最低工资标准。具体数额另行协商。2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的额外福利，如五险一金、带薪年假等。3.甲方将根据乙方的表现和贡献，定期进行薪资调整和晋升。五、培训与发展1.甲方将为乙方提供岗前培训和在职培训，确保乙方具备岗位所需技能。2.乙方在入职后，可通过内部培训、外部学习和实践锻炼等方式提升自身能力。3.甲方鼓励乙方的创新和创造精神，为乙方提供广阔的发展空间和机会。六、保密与竞业禁止1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和客户信息等保密事项严格保密。2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方相同或相似行业从事竞争业务或泄露甲方商业机密。具体期限和范围另行协商。3.甲方可与乙方签订竞业禁止协议，明确双方的权利和义务。七、协议的变更与解除1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在协议有效期内，如因不可抗力或双方无法预见的原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议或部分条款。3.乙方在协议期内提出解除协议的，需提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。4.甲方在协议期内提出解除协议的，需提前一个月向乙方发出书面通知，并说明原因和依据。5.双方在协商变更或解除协议时，应遵循法律法规的规定，确保双方的合法权益得到保障。八、争议解决与适用法律1.本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵循法律法规的规定，维护双方的合法权益和社会公共利益。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体责任范围和计算方式另行协商或按法律法规规定执行。3.双方在争议解决过程中应遵循诚实信用原则，提供充分的证据和资料支持自己的主张。如一方提供虚假证据或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。具体责任范围和计算方式另行协商或按法律法规规定执行。九、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议解决。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议冲突的，以补充协议为准。但法律法规另有规定的除外。2.双方在签订本协议时应充分了解其内容和后果并自愿遵守执行。如因重大误解或显失公平等原因导致一方权益受到损害的可在法定期限内请求人民法院撤销本协议。但需承担相应的法律责任和后果。具体责任范围和计算方式另行协商或按法律法规规定执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（少数民族应聘者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为切实保障少数民族群众的合法权益，促进民族团结和社会稳定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书。一、协议内容1.甲方在招聘过程中，对少数民族应聘者给予适当照顾，优先考虑录用符合条件的少数民族应聘者。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。4.乙方在甲方工作期间，应尊重汉族和其他民族的风俗习惯，促进民族团结。5.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和工作效率。6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。7.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉。二、违约责任1.甲方违反本协议约定，未对少数民族应聘者给予适当照顾的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、争议解决1.本协议的履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权益。四、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________（签字盖章）乙方（少数民族应聘者）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》以及少数民族照顾政策等相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方定向就业相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及期限甲方根据少数民族照顾政策，为乙方提供定向就业岗位，具体岗位为：__________。乙方需在甲方指定岗位工作满__________年。二、工作时间和地点1.乙方的工作地点为：__________。2.乙方的工作时间为：__________。三、工作内容和职责1.乙方在定向就业期间，需严格按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，做好本职工作。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极学习业务知识，提高业务技能，为甲方提供优质的服务。四、工资和福利待遇1.甲方需按照国家和地方的相关规定，为乙方支付合理的工资和福利待遇。2.乙方的工资和福利待遇不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按时、足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。五、社会保险和公积金1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方在定向就业期间，应享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。3.甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的相关手续，确保乙方的权益得到保障。六、劳动保护和职业健康1.甲方需为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。七、解除和终止协议1.乙方在定向就业期间，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议。2.乙方在定向就业期满后，如需继续留在甲方工作，应提前与甲方协商，并重新签订劳动合同。3.甲乙双方在协商一致的情况下，可解除本协议。但需注意，甲方已为乙方提供定向就业岗位并支付相关费用，如因乙方原因导致协议解除，乙方需承担相应责任。具体责任内容可另行协商。八、争议解决和适用法律1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除存在争议的部分外，其他条款仍需继续履行。此外，双方应继续履行各自的义务，维护本协议项下的权益。如因一方违约导致另一方权益受到损害，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿内容可另行协商或按照相关法律法规执行。九、其他事项1.双方可书面协商补充或修改本协议的内容。经双方签字或盖章后，补充或修改后的条款具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。篇7甲方：XXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXX丙方：XXX，身份证号码：XXXX丁方：XXX，身份证号码：XXXX戊方：XXX，身份证号码：XXXX此协议旨在明确甲乙丙丁戊五方在少数民族照顾政策定向就业方面的权利和义务，确保各方权益得到保障。一、政策依据与目的根据国家少数民族照顾政策，甲乙丙丁戊五方同意遵守相关法律法规，共同推动定向就业政策的实施。该政策的目的是促进少数民族群体的就业机会，通过定向就业措施，帮助少数民族人员更好地融入社会，实现稳定就业。二、具体内容1.就业岗位与条件：五方同意为符合条件的少数民族人员提供定向就业岗位，具体岗位包括但不限于管理、技术、生产、销售等岗位。乙方、丙方、丁方和戊方需满足甲方提出的岗位条件，包括工作经验、技能要求、学历要求等。2.待遇与福利：五方同意为在定向就业岗位上的少数民族人员提供平等的待遇和福利，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等。同时，根据国家政策和地方实际情况，给予少数民族人员额外的照顾和补贴。3.培训与发展：五方同意为少数民族人员提供必要的培训和发展机会，包括岗前培训、技能提升培训、管理培训等，以提高其业务能力和综合素质，更好地适应工作岗位。4.考核与奖惩：五方同意建立完善的考核机制，对在定向就业岗位上的少数民族人员进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩。对于表现优秀的少数民族人员，给予表扬和奖励；对于表现不佳的少数民族人员，给予批评和处罚。三、权利与义务1.甲方有权对乙方、丙方、丁方和戊方进行监督和管理，确保其履行本协议规定的义务。甲方应提供必要的支持和协助，帮助乙方、丙方、丁方和戊方实现稳定就业。2.乙方、丙方、丁方和戊方应积极配合甲方的工作，认真履行本协议规定的义务。乙方、丙方、丁方和戊方应提高自身素质和能力，适应工作岗位的要求。3.任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的责任。甲方有权对乙方、丙方、丁方和戊方进行追责，要求其履行义务并赔偿因此造成的损失。乙方、丙方、丁方和戊方也有权维护自己的合法权益，要求甲方履行义务并赔偿损失。四、实施与监督1.本协议的实施由甲方具体负责，应建立专门的工作小组或指定专人负责协调和监督。同时，应加强与相关部门的沟通和协作，确保政策的顺利实施。2.乙方、丙方、丁方和戊方应定期向甲方报告工作情况和存在的问题，积极配合甲方的监督和管理。对于存在的问题和不足，应及时整改并加强自身建设。3.甲方应根据实际情况对本协议进行调整和完善，确保其适应社会发展和实际需求。同时，应及时总结经验教训，推广成功的做法和经验，提高定向就业政策的效果和质量。五、争议解决与法律适用1.对于因本协议引起的争议，五方应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规。在解释和适用本协议时，应遵循相关法律法规的原则和精神。六、其他事项1.本协议未尽事宜，五方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满后，可协商续签或终止协议。3.本协议一式五份，甲乙丙丁戊五方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日丁方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日戊方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人单位）：_________乙方（少数民族照顾对象）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，确保乙方的就业权益得到合理照顾，双方自愿达成以下协议：一、协议背景甲方作为用人单位，积极响应国家政策，对少数民族群众给予照顾。乙方作为少数民族照顾对象，希望借助甲方的支持和帮助，实现稳定就业。二、协议目的通过签订本协议，甲方和乙方共同确立明确的就业关系，确保乙方在就业过程中得到合理的照顾和支持，促进民族团结和社会稳定。三、协议内容1.甲方为乙方提供就业机会，确保乙方在应聘过程中不受歧视，平等参与竞争。2.甲方根据乙方的意愿和能力，为乙方安排适合的工作岗位，确保乙方能够充分发挥自己的才能和潜力。3.甲方为乙方提供平等的薪资待遇和福利待遇，确保乙方的收入水平不低于当地最低工资标准。4.甲方为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，帮助乙方不断提高自己的综合素质和就业竞争力。5.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责和义务。6.乙方必须保证在甲方工作期间，不从事任何违法、违规或不道德的活动，维护甲方的形象和声誉。7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要解除劳动关系，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。四、违约责任1.甲方如违反本协议规定，未为乙方提供平等的就业机会或福利待遇，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反本协议规定，在甲方工作期间从事违法、违规或不道德的活动，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。五、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本协议规定，确保乙方的就业权益得到合理照顾。2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议的修改和补充应具有同等法律效力。3.本协议解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（少数民族照顾对象）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用人单位）：_________乙方（少数民族毕业生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《少数民族照顾政策》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、协议背景为了促进少数民族地区的经济发展和社会进步，提高少数民族毕业生的就业质量和满意度，甲方根据《少数民族照顾政策》的相关规定，为乙方提供定向就业的机会。二、协议内容1.甲方在招聘过程中，对乙方进行优先考虑，并提供适当的岗位和条件，帮助乙方实现就业。2.乙方在签订本协议后，应认真履行协议内容，按照甲方的要求完成就业前的准备工作，并按时到甲方指定的岗位报到。3.甲方在乙方报到后，应按规定为乙方办理录用手续，并按时签订正式劳动合同。4.乙方在协议规定的期限内未能完成就业准备工作的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。5.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的身心健康和职业发展。6.乙方在协议规定的期限内享有与甲方其他员工相同的待遇和福利。7.乙方在协议期满后，应按照甲方的规定进行离职手续，并按时离开甲方公司。三、违约责任1.甲方违反本协议规定，未能为乙方提供适当的岗位和条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。2.乙方违反本协议规定，未能按时报到或完成就业前的准备工作，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。4.如因不可抗力或意外事件导致本协议无法履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。5.乙方在协议规定的期限内享有与甲方其他员工相同的待遇和福利。同时，乙方也应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履