销售经理劳动合同（2025年版）

销售经理劳动合同（2025年版）甲方（雇主）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条岗位职责1.岗位职责乙方作为甲方销售经理，负责甲方销售团队的日常管理工作，包括但不限于制定销售策略、管理销售团队、拓展销售渠道、完成销售目标等。2.工作内容（1）制定并实施销售计划，确保销售目标的达成；（2）管理销售团队，指导团队成员的工作，提升团队整体业绩；（3）拓展新的销售渠道，提升市场占有率；（4）定期向甲方汇报工作进度和销售情况；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作时间与地点1.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的调配，前往其他地点工作。第三条劳动报酬1.基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。2.奖金乙方在完成销售目标后，可获得相应的奖金。具体奖金标准由甲方另行制定。3.社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。第四条劳动合同期限1.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期本合同约定试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五条工作考核与评价1.考核方式乙方的工作考核将按照甲方制定的考核标准和程序进行，包括但不限于工作业绩、团队管理能力、客户满意度等方面。2.考核周期考核周期为______个月，每年进行一次综合考核。第六条绩效奖金1.奖金制度乙方在完成年度考核合格后，将获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放时间由甲方另行制定。2.奖金计算绩效奖金的计算将基于乙方的工作表现、团队贡献以及公司业绩等因素。第七条保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉及甲方利益的保密信息。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起______年内。第八条劳动合同的解除1.解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）甲方因经营不善或法律法规变更等原因，需要裁员；（4）乙方提出解除劳动合同，并提前______个工作日通知甲方。2.解除程序任何一方解除劳动合同，应提前以书面形式通知对方，并按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。第九条合同争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的签订与生效1.本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。2.在本合同履行期间，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日书面通知甲方，甲方有权根据情况决定是否解除合同并追回相关损失。3.本合同项下双方的权利和义务不因任何一方上级单位的指令或自身地位、财务状况的改变或与第三方签订的任何合同、协议而免除。第十二条特殊条款1.乙方在合同期间，不得兼职其他与甲方业务有竞争关系的职位或公司。2.乙方在合同期间，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应法律责任。第十三条劳动合同的解除与终止1.如甲方因经营不善或法律法规变更等原因需要裁员，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。2.如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并按照合同约定履行相关手续。第十四条争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条劳动合同的保管1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。2.本合同副本