高危企业安全管理制度

高危企业安全管理制度一、总则（一）目的为加强高危企业的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各岗位涉及高危作业的生产经营活动。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先考虑员工安全和企业安全生产。2.预防为主：强化安全预防措施，消除事故隐患，降低事故风险。3.综合治理：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面加强安全管理。4.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规和标准规范。二、安全管理职责（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业的安全管理工作，是企业安全生产的第一责任人。2.组织制定和实施企业安全管理制度和安全目标。3.保证安全投入的有效实施，提供必要的安全设施和资源。4.督促、检查企业的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。5.组织制定并实施安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。（二）安全管理部门职责1.负责企业安全管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全检查、隐患排查治理和安全评估。3.监督各部门、各岗位安全职责的落实情况。4.组织安全培训教育，提高员工安全意识和技能。5.负责安全事故的统计、报告和分析，协助调查处理安全事故。（三）各部门职责1.贯彻执行企业安全管理制度，负责本部门的安全管理工作。2.制定本部门安全操作规程和安全措施，确保本部门员工遵守安全规定。3.组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全素质。4.定期开展本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全事故的应急救援和调查处理工作。（四）员工职责1.遵守企业安全管理制度和操作规程，服从安全管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全培训教育，提高安全意识和技能。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.参与安全事故的应急救援工作。三、安全风险评估与管控（一）安全风险评估1.定期对企业的生产经营活动进行安全风险评估，识别可能存在的危险因素。2.采用科学的评估方法，对安全风险进行分析、评价，确定风险等级。3.根据安全风险评估结果，绘制安全风险分布图，制定相应的风险管控措施。（二）风险管控措施1.工程技术措施：采用先进的安全技术和设备，消除或降低安全风险。2.管理措施：加强安全管理，完善安全管理制度和操作规程，规范员工行为。3.教育措施：开展安全培训教育，提高员工安全意识和风险防范能力。4.应急措施：制定安全事故应急预案，提高应急处置能力，降低事故损失。四、安全培训教育（一）培训计划1.根据企业安全管理需要和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规和标准规范。2.安全管理制度：掌握企业安全管理制度和操作规程。3.安全操作规程：熟悉本岗位安全操作规程和操作技能。4.安全事故案例分析：通过分析事故案例，吸取教训，提高安全意识。5.应急救援知识：学习安全事故应急预案和应急救援技能。（三）培训方式1.内部培训：由企业安全管理部门或专业人员进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，企业主要负责人每月至少组织一次全面安全检查。2.安全管理部门每周进行一次专项安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。3.安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行等方面。4.对检查中发现的问题，应及时记录，分析原因，制定整改措施。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.按照"五落实"（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，对隐患进行治理。3.对重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报企业主要负责人和相关部门。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患消除。六、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.按照国家相关标准规范，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。2.安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（二）设备选型与采购1.选用符合安全标准的设备设施，确保设备的安全性和可靠性。2.设备采购应选择具有良好信誉的供应商，签订采购合同，明确设备质量和安全要求。（三）设备安装与调试1.设备安装应按照安装说明书进行，确保安装质量。2.设备安装完成后，应进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。（四）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养。2.设备维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等。3.对设备的关键部位和易损件应定期进行检查和更换。（五）设备报废与更新1.对达到报废条件的设备，应及时报废处理。2.根据企业发展需要和安全要求，及时更新设备设施。七、危险作业管理（一）危险作业审批1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经相关部门和负责人审批后，方可进行作业。（二）危险作业安全措施1.作业前，应制定详细的安全作业方案，明确安全措施和应急处置方案。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（三）危险作业应急救援1.针对危险作业特点，制定相应的应急救援预案。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.一旦发生事故，应立即启动应急救援预案，迅速采取救援措施。八、安全事故应急管理（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应按照"四不放过"（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则，进行调查处理。九、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全管理制度的部