课后服务考勤管理制度

课后服务考勤管理制度一、总则（一）目的为规范课后服务工作秩序，加强对课后服务人员的考勤管理，提高服务质量和效率，保障课后服务工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与课后服务工作的所有教职工、兼职人员及志愿者等相关人员。（三）基本原则1.严格考勤纪律，确保出勤记录真实、准确。2.实行公平、公正、公开的考勤管理，奖惩分明。3.考勤管理与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励员工积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.课后服务工作时间根据学校正常教学安排及课后服务实际需求确定，原则上为工作日下午放学后至[具体结束时间]。2.如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知相关人员，并报学校备案。（二）签到与签退1.所有参与课后服务人员应在规定的时间内进行签到和签退。签到时间不得早于规定的开始时间，签退时间不得迟于规定的结束时间。2.签到方式可采用纸质签到、电子打卡或其他指定的签到系统进行。签到时应确保签到信息完整、准确，包括姓名、部门、签到时间等。3.签退时应确认当天课后服务工作已全部完成，无遗留问题。如有未完成的工作，应在签退前说明原因及后续处理措施，并告知相关负责人。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。各类请假应提前按照学校规定的请假流程办理请假手续。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[x]天提交事假申请，经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。3.病假：因病无法参加课后服务工作的，应及时通知学校，并在请假当天提交病假证明。病假期间工资待遇按照学校相关规定执行。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及学校相关规定执行，请假时应提交相应的证明材料。5.请假审批流程：请假人填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人审核后，报学校分管领导批准。请假申请表应留存备查。6.特殊情况无法提前请假的，应在请假当天上班后[x]小时内补办请假手续，否则按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定签到时间未签到视为迟到。迟到[x]分钟以内的，每次扣[具体金额或绩效分]；迟到超过[x]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定签退时间提前离岗视为早退。早退[x]分钟以内的，每次扣[具体金额或绩效分]；早退超过[x]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准擅自不参加课后服务工作的视为旷工。旷工半天的，扣发当天工资及相应绩效分；旷工一天的，扣发当天工资的[x]倍及相应绩效分，并给予警告处分；连续旷工超过[x]天或一年内累计旷工超过[x]天的，学校有权解除劳动合同。三、考勤监督与检查（一）监督职责1.学校设立考勤管理小组，负责对课后服务考勤情况进行监督和检查。考勤管理小组由学校领导、人事部门人员及各部门负责人组成。2.各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责督促本部门人员按时出勤，并对本部门人员的考勤情况进行初审。（二）检查方式1.考勤管理小组定期或不定期对课后服务人员的签到、签退情况进行抽查，检查结果予以记录和公示。2.利用电子考勤系统、监控设备等手段对考勤情况进行实时监控和统计分析，确保考勤数据的真实性和准确性。（三）考勤记录与统计1.考勤管理人员应及时、准确地记录考勤信息，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。考勤记录应妥善保存，保存期限为[x]年。2.每月末，考勤管理人员应根据考勤记录进行统计汇总，编制考勤报表，报学校领导及相关部门。考勤报表应包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等详细信息。四、考勤结果处理（一）与绩效考核挂钩1.将考勤情况纳入绩效考核体系，作为绩效评定的重要依据之一。对于全勤且工作表现优秀的人员，在绩效考核中给予适当加分；对于存在迟到、早退、旷工等情况的人员，按照绩效考核相关规定进行扣分。2.连续[x]个月全勤的人员，可在年终绩效考核时给予额外奖励。（二）与薪酬待遇挂钩1.迟到、早退、旷工等情况按照本制度规定扣发相应工资及绩效分，直接影响当月薪酬收入。2.请假期间工资待遇按照国家法律法规及学校相关规定执行，如事假期间无工资，病假根据请假天数及相关规定扣发部分工资等。（三）其他处理1.对于经常迟到、早退、旷工的人员，学校将进行诫勉谈话，并要求其作出书面检讨。情节严重的，将进行全校通报批评。2.因考勤问题影响课后服务工作正常开展或造成不良影响的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。五、特殊情况处理（一）因公外出1.因课后服务工作需要外出的，应提前填写《因公外出申请表》，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等，经所在部门负责人批准后报学校备案。2.因公外出期间视为正常出勤，但应在外出归来后及时向考勤管理人员说明情况，并补签相关手续。（二）加班1.因课后服务工作任务需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人审核后，报学校分管领导批准。2.加班后应按照学校规定的加班审批流程进行加班登记，学校将根据实际加班情况给予相应的调休或加班补贴。（三）临时工作安排1.在课后服务工作期间，因学校临时安排的紧急任务或特殊工作需要，相关人员应服从安排，按时完成工作任务。2.对于因临时工作安排导致的考勤变动，学校将根据实际情况进行合理调整，并及时通知相关人员。六、附则（一）制度解释本制度由学校人