防偷防盗管理制度

防偷防盗管理制度总则目的为了加强公司的安全管理，保护公司财产和员工生命安全，防止盗窃等违法犯罪行为的发生，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、合作伙伴及在公司区域内工作的所有人员。基本原则1.预防为主：通过加强安全防范措施、提高员工安全意识等手段，预防盗窃事件的发生。2.综合治理：依靠公司各部门、全体员工的共同努力，运用各种管理方法和技术手段，全面开展防偷防盗工作。3.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的防偷防盗工作负总责，落实各项防范措施。组织与职责安全管理委员会成立以公司高层领导为核心的安全管理委员会，负责全面领导和决策公司的安全管理工作，包括防偷防盗工作。定期召开安全会议，研究解决防偷防盗工作中的重大问题。安全管理部门1.负责制定和完善防偷防盗管理制度、工作流程和应急预案。2.组织开展安全检查、巡逻，及时发现和处理安全隐患。3.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。4.对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。5.协助公安机关等相关部门开展调查处理盗窃事件。各部门1.各部门负责人是本部门防偷防盗工作的第一责任人，负责组织实施本部门的防偷防盗措施。2.教育本部门员工遵守公司的安全规定，保管好个人财物和公司财产。3.配合安全管理部门开展安全检查和巡逻工作，及时发现和报告安全问题。员工个人1.遵守公司的防偷防盗制度，增强自我保护意识，妥善保管个人财物。2.发现可疑人员或异常情况及时报告公司安全管理部门。3.积极参与公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全防范能力。防范措施人员管理1.员工入职管理严格审查员工背景，包括工作经历、犯罪记录等，确保录用人员具备良好的品德和职业操守。与新员工签订保密协议和防偷防盗承诺书，明确其在公司工作期间的安全责任。2.人员出入管理在公司出入口设置门禁系统，员工凭有效证件刷卡或指纹识别进入公司。对外来访客进行登记，发放临时出入证，并由接待人员陪同，在规定时间和区域内活动。加强对临时工作人员、外包人员的管理，签订安全协议，明确其工作范围和安全责任。3.人员培训教育定期组织员工参加防偷防盗知识培训，提高员工的安全意识和防范技能。培训内容包括安全法规、安全意识、盗窃案例分析、防范措施等。在新员工入职培训中加入防偷防盗相关内容，使其在入职初期就了解公司的安全要求。通过内部宣传栏、公司内部网络等形式，宣传防偷防盗知识和安全提示，营造良好的安全氛围。财产管理1.财物存放管理设立专门的仓库或保险柜存放贵重物品、现金、重要文件等，仓库要安装防盗门窗、监控设备等安全设施。对存放的财物进行分类登记，建立详细的财物台账，定期盘点核对，确保财物数量和价值准确无误。限制无关人员进入财物存放区域，非财物管理人员进入需经过严格审批。2.设备设施管理对公司的办公设备、生产设备、消防设备等进行登记造册，明确设备的型号、数量、购置时间、使用部门等信息。定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行，发现故障及时维修或更换，防止因设备故障引发安全问题。在设备设施上张贴明显的标识，标明所属部门和责任人，便于管理和查找。3.贵重物品管理对公司的贵重物品，如电脑、打印机、复印机、高档办公用品等，要落实专人保管，明确保管责任。在贵重物品上粘贴公司标识或编号，便于识别和追踪。对于价值较高的设备设施，可考虑购买财产保险，降低因盗窃等原因造成的损失。安全设施管理1.监控系统在公司各个区域安装监控摄像头，确保监控无死角，覆盖公司出入口、办公区域、财物存放区域等重点部位。保证监控设备24小时正常运行，定期对监控录像进行备份，保存期限不少于[X]天。安排专人负责监控系统的日常维护和管理，发现监控设备故障及时修复，确保监控功能正常。2.报警系统安装入侵报警系统，如红外探测器、门磁报警器等，与公安机关报警中心联网，确保在发生盗窃事件时能够及时报警。定期对报警系统进行检测和维护，确保其灵敏度和可靠性。对报警系统的使用方法进行培训，使员工熟悉报警流程，在紧急情况下能够迅速报警。3.门禁系统完善公司的门禁系统，确保门禁卡、指纹识别等识别设备准确可靠。定期更新门禁系统的权限设置，及时删除离职人员的门禁权限，防止无关人员进入公司。加强对门禁卡的管理，员工丢失门禁卡要及时挂失补办，防止门禁卡被盗用。4.安全照明在公司出入口、通道、楼梯间、财物存放区域等安装充足的照明设备，确保夜间照明良好。定期检查照明设备的运行情况，及时更换损坏的灯泡，保证照明效果。区域管理1.办公区域管理员工离开办公座位时，要将重要文件、财物等妥善保管，关好抽屉、柜门等。禁止在办公区域存放大量现金和贵重物品，如有特殊情况需要存放，需经部门负责人批准，并采取相应的安全措施。加强对办公区域的巡查，特别是下班后和节假日期间，确保无人员滞留和财物安全。2.仓库区域管理仓库要保持整洁，物品摆放整齐，通道畅通。严格执行仓库出入库管理制度，对出入库的财物进行详细登记，确保账目清晰。仓库门窗要坚固完好，安装防盗锁和防护栏，仓库内配备必要的消防器材。仓库管理人员要定期对仓库进行盘点，发现异常情况及时报告。3.公共区域管理加强对公司公共区域如图书馆、会议室、食堂、停车场等的管理，设置专人负责巡查，及时发现和处理安全问题。在公共区域张贴安全提示标语，提醒员工注意保管个人财物。对公共区域的设施设备进行定期检查和维护，确保其正常使用，防止因设施设备损坏引发安全隐患。巡逻与检查巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间间隔和巡逻人员职责。巡逻人员要按照巡逻计划进行巡逻，做好巡逻记录。2.巡逻人员要熟悉公司的安全防范重点部位，包括财物存放区域、重要设备设施等，在巡逻过程中要重点检查这些部位的安全状况。3.巡逻人员要注意观察公司内的人员活动情况，发现可疑人员要及时询问、盘查，并报告安全管理部门。4.在巡逻过程中发现安全隐患，如门窗未关、设备设施故障等，要及时采取措施进行处理，并记录在巡逻日志中。安全检查制度1.定期组织公司内部的安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。安全检查要覆盖公司的各个部门、各个区域和各个环节。2.安全检查内容包括人员管理、财产管理、安全设施设备、区域管理等方面，检查人员要按照检查标准进行详细检查，填写安全检查表。3.对安全检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，督促相关部门和人员进行整改。4.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和人员要进行严肃处理。应急处置应急预案制定制定完善的防偷防盗应急预案，明确应急处置流程、各部门和人员的职责分工、应急救援措施等内容。应急预案要定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。报警与报告1.发现盗窃事件后，现场人员要立即拨打公司内部报警电话或向安全管理部门报告，报告内容包括盗窃发生的时间、地点、作案人员特征、被盗财物情况等。2.安全管理部门接到报警后，要迅速组织人员赶赴现场，并及时向公司领导报告。同时，立即拨打公安机关报警电话，配合公安机关开展调查工作。现场保护与调查1.在公安机关到达现场之前，要安排专人保护好现场，禁止无关人员进入现场，防止现场证据被破坏。2.配合公安机关进行调查工作，提供相关线索和证据，协助公安机关尽快破案。损失评估与理赔1.对被盗财物进行详细清点和登记，评估损失情况，填写损失评估报告。2.如公司为财物购买了财产保险，要及时向保险公司报案，按照保险合同的规定办理理赔手续，争取减少公司的经济损失。奖惩措施奖励1.对在防偷防盗工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.发现盗窃行为并及时报告，协助公安机关破案，为公司挽回重大经济损失的员工，公司将给予重奖。处罚1.对违反公司防偷防盗制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。2.因个人疏忽导致公司财物被盗或发生安全事故的，要承担相应的赔偿责任。3.对故意盗窃公司财物的员工，公司将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。培训与宣传培训计划制定年度防偷防盗培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划要根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训效果。培训内容1.安全法规知识，包括国家有关安全管理的法律法规、公司的安全规章制度等。2.安全意识教育，培养员工的安全防范意识和责任感。3.盗窃案例分析，通过实际案例分析，让员工了解盗窃行为的特点和防范方法。4.防范技能培训，如如何识别可疑人员、如何保管个人财物、如何正确使用安全设施设备等。宣传活动1.利用公司内部宣传栏、公司内部网络、电子显示屏等宣传阵地，定期发布防偷防盗知识和安全提