省政协管理制度

省政协管理制度一、总则（一）目的为加强省政协自身建设，规范工作流程，提高工作效率，充分履行政治协商、民主监督、参政议政职能，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于省政协机关全体工作人员，包括领导干部、各部门工作人员等。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保政协工作正确的政治方向。2.依法依章履职：严格按照宪法、政协章程及相关法律法规开展工作，做到有法必依、有章可循。3.民主协商：充分发扬民主，广开言路，集思广益，积极开展协商议政活动。4.团结协作：各部门之间、工作人员之间要密切配合，形成工作合力。5.务实高效：树立正确的政绩观，真抓实干，提高工作质量和效率。二、组织架构与职责（一）领导机构省政协设主席、副主席、秘书长等领导职务。主席主持省政协全面工作；副主席协助主席工作，按照分工负责处理有关方面工作；秘书长负责处理省政协机关日常工作。（二）专门委员会1.设置：根据工作需要，省政协设立若干专门委员会，如提案委员会、经济委员会、人口资源环境委员会、教科文卫体委员会等。2.职责：专门委员会是省政协履行职能的重要工作机构，负责组织开展相关领域的调研、视察、协商等活动，提出意见建议，推动政协工作深入开展。（三）机关部门1.办公厅：负责省政协机关的行政管理、综合协调、后勤保障等工作。2.研究室：承担省政协重要文稿的起草、政策理论研究、信息宣传等工作。3.各专门委员会办公室：协助专门委员会开展各项工作，承担具体的组织协调和服务保障任务。三、会议制度（一）全体会议1.召开时间：每年至少举行一次。2.参会人员：省政协委员、特邀人士等。3.主要任务：听取和审议常委会工作报告、提案工作情况报告；讨论并通过有关决议；选举常委会组成人员等。（二）常委会议1.召开时间：根据工作需要适时召开。2.参会人员：省政协常委。3.主要任务：讨论决定省政协工作中的重大事项；协商讨论有关重要问题；听取和审议专门委员会工作报告等。（三）主席会议1.召开时间：每周定期召开，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员：主席、副主席、秘书长。3.主要任务：研究决定省政协日常工作中的重要事项；协调各专门委员会和机关部门的工作；处理政协工作中的突发问题等。（四）专门委员会会议1.召开时间：根据工作需要不定期召开。2.参会人员：专门委员会组成人员。3.主要任务：研究制定专门委员会工作计划；组织开展调研、视察、协商等活动；讨论审议相关调研报告和建议案等。（五）会议组织与管理1.会议筹备部门要提前做好会议的各项准备工作，包括会议通知、议程安排、文件材料准备等。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到、早退。3.会议期间要认真听取报告，积极参与讨论，做好会议记录。4.会议形成的决议、决定等文件要及时传达贯彻，并抓好督促落实。四、提案工作制度（一）提案提出1.省政协委员、参加政协的各党派团体、各专门委员会可以个人或联名方式提出提案。2.提案应围绕国家和地方的中心工作，以及人民群众关心的热点难点问题，做到案由明确、案据充分、建议具体。（二）提案审查1.提案委员会对收到的提案进行审查，审查内容包括提案的合法性、可行性、规范性等。2.对不符合要求的提案，及时与提案者沟通，说明情况，建议其修改完善或撤回提案。（三）提案交办1.经审查立案的提案，及时交办给有关单位办理。2.明确承办单位的办理责任，规定办理期限。（四）提案办理1.承办单位要高度重视提案办理工作，明确专人负责，认真研究提案内容，积极采取措施加以落实。2.加强与提案者的沟通协商，及时反馈办理情况，征求提案者的意见。（五）提案督办1.提案委员会对提案办理情况进行跟踪督办，通过听取汇报、实地调研、走访提案者等方式，了解办理进展和效果。2.对办理不力的单位进行督促检查，推动提案办理工作落到实处。五、调研视察制度（一）调研视察计划制定1.各专门委员会根据省政协年度工作要点，结合本领域工作实际，制定年度调研视察计划。2.调研视察计划应明确调研视察的主题、内容、方式、时间安排、参与人员等。（二）调研视察组织实施1.成立调研视察组，明确组长、副组长及成员的职责分工。2.调研视察前，要组织调研视察组成员学习相关政策法规和业务知识，开展必要的培训。3.通过听取汇报、实地考察、问卷调查、召开座谈会等方式，广泛收集信息，深入了解情况。（三）调研报告撰写1.调研视察结束后，调研视察组要及时撰写调研报告，客观反映调研视察情况，提出有针对性、可操作性的意见建议。2.调研报告应结构严谨、内容详实、数据准确、分析深入。（四）调研视察成果转化1.加强对调研视察成果的整理和提炼，将有价值的意见建议转化为提案、社情民意信息或建议案等，提交给党委、政府及有关部门参考。2.跟踪了解调研视察成果的采纳和落实情况，推动调研视察成果转化为实际工作成效。六、委员管理制度（一）委员产生与增补1.省政协委员通过民主协商、推荐提名、组织考察等程序产生。2.根据工作需要，适时进行委员增补工作，严格按照规定的程序和条件进行。（二）委员履职要求1.委员要认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极参加政协组织的各项会议和活动。2.密切联系群众，深入调查研究，积极反映社情民意，为推动经济社会发展建言献策。（三）委员考核评价1.建立委员履职档案，记录委员参加会议、活动、提交提案、反映社情民意等履职情况。2.定期对委员履职情况进行考核评价，考核结果作为委员表彰奖励、调整增补的重要依据。（四）委员服务与管理1.为委员履职提供必要的服务保障，包括学习培训、信息资料、调研视察安排等。2.加强对委员的管理，对违反政协章程和有关规定的委员，按照程序进行处理。七、机关工作制度（一）考勤制度1.机关工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行签到签退制度，请假要按照规定履行审批手续。（二）请销假制度1.工作人员请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、丧假等。2.请假要提前填写请假审批表，按照审批权限报领导批准。3.请假结束后要及时销假，如需续假要重新履行审批手续。（三）工作纪律1.严格遵守国家法律法规和政协各项规章制度，保守工作秘密。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。（四）公文处理制度1.公文种类包括决议、决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要等。2.公文处理要严格按照收文、发文、传阅、归档等程序进行，确保公文运转及时、准确、安全。3.加强公文审核把关，提高公文质量。（五）印章管理制度1.省政协印章由办公厅指定专人负责保管和使用。2.使用印章要严格履行审批手续，登记备案，确保印章使用安全规范。（六）财务管理与审计制度1.严格执行国家财务管理制度，规范财务收支行为。2.加强预算管理，合理安排经费，提高资金使用效益。3.定期进行内部审计，确保财务工作合法合规。八、学习培训制度（一）学习培训计划制定1.根据政协工作需要和干部队伍建设实际，制定年度学习培训计划。2.学习培训计划应明确学习培训的内容、方式、时间安排等。（二）学习培训内容1.政治理论学习，包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.政协业务知识学习，如政协章程、提案工作、调研视察、协商议政等。3.法律法规、经济、文化、社会等方面的知识学习。（三）学习培训方式1.举办专题讲座、报告会