2025签订合同后离职规定详解

2025签订合同后离职规定详解合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，并基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就劳动权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定/无固定）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。1.3试用期为个月，自年月日至年月日。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（职务），并完成该岗位所规定的各项职责和任务。2.2工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但需与乙方协商一致或符合法律规定的情形。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。4.2乙方的工资标准为：元/月（或计件工资、提成工资等）。4.3甲方根据乙方的工作表现、业绩等调整工资时，应提前通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供福利（如住房公积金、补充医疗保险、节日福利等）。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方因工受伤或患职业病时，甲方应依法承担相应责任并及时给予医疗救助。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，如发现违规行为，甲方有权依法予以纪律处分直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（d）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：（a）未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；（b）工作条件或环境严重恶劣，损害乙方健康。8.4合同的终止：（a）合同期满；（b）双方约定的终止条件出现；（c）法律规定劳动合同终止的情形。第九条离职规定9.1乙方提出离职的，应提前日以书面形式通知甲方（试用期内提前日）。9.2乙方未提前通知或未经批准擅自离职的，应承担相应的违约责任。9.3甲方需在收到乙方离职申请后日内给予书面答复。9.4乙方办理完离职手续后，甲方应依法支付其工资、经济补偿及其他应付款项。第十条经济补偿10.1本合同期满终止或甲方依据本合同解除劳动关系的，甲方应依法支付经济补偿。10.2经济补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付个月工资。第十一条违约责任11.1因甲方原因导致本合同无效或解除的，甲方应承担相应法律责任。11.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：