2025广州企业劳动合同

2025广州企业劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省广州市订立。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限固定期限劳动合同本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容和工作地点岗位名称乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。工作地点乙方的工作地点为：。工作内容调整甲方根据工作需要及乙方的工作能力，有权合理调整乙方的工作岗位或工作内容。调整后的工作岗位或工作内容仍需符合本合同约定的岗位类别及乙方的工作能力。乙方的义务乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排为：。休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体安排按甲方的规章制度执行。加班甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元。工资构成乙方的工资包括基本工资、奖金、绩效工资及其他福利待遇，具体构成如下：基本工资：人民币元奖金：根据甲方绩效考核结果发放绩效工资：根据乙方工作表现和甲方经营状况发放其他福利：支付时间甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。工资调整甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资标准。第五条社会保险和福利社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日补贴等。补充保险甲方根据自身情况，为乙方提供补充商业保险（如医疗补充保险、意外伤害保险等），具体事宜由双方另行约定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，确保乙方在安全的环境中工作。劳动条件甲方应当按照国家有关规定，对乙方进行职业安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动条件和必要的生产工具。职业危害防护甲方应当按照国家职业病防治法律、法规和标准，为乙方提供职业病危害防护措施，并定期进行职业健康检查。乙方的义务乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止协商解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。单方解除乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方试用期内提前日书面通知乙方，可以解除劳动合同；试用期结束后，甲乙双方任何一方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方。劳动合同终止本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。经济补偿依法解除或终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体标准为：乙方在甲方的工作年限每满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿（月工资为合同终止前十二个月的平均工资）。第八条违约责任甲方的违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护条件的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿或赔偿金。乙方的违约责任乙方违反本合同约定，未履行劳动合同义务，造成甲方损失的，应当赔偿甲方损失。第九条其他约定培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约责任。保密和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一段时间内，负有保守甲方商业秘密的责任。具体竞业限制条款由双方另行约定。补充条款甲乙双方就本劳动合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条劳动合同的变更和解除变更劳动合同甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。解除劳动合同乙方因个人原因提出离职，应提前日以书面形式通知甲方。甲方因乙方违反公司规章制度或不能胜任工作等情形，可以解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知乙方或支付相应经济补偿。第十一条争议解决劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项通知和送达甲乙双方约定，有关劳动合同的任何通知应以书面形式送达，送达地址为本合同签订时的住址。合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同生效本合同自双方签字或