2025年企业单位员工试用期合同样本

2025年企业单位员工试用期合同样本合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本试用期合同。第一条合同期限本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商决定是否正式签订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可能根据实际情况调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，若转为正式员工，工资标准由甲乙双方另行协商确定。4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。4.3乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按照甲方的规定执行。第五条社会保险及福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他甲方规定的福利待遇。第六条试用期考核与转正6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核。6.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。如考核合格，双方应签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同。第七条乙方的权利与义务7.1乙方享有接受甲方提供培训和学习的权利。7.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的ConfidentialInformation。7.4乙方应按时完成甲方交代的工作任务，确保工作质量达到甲方要求。第八条甲方的权利与义务8.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。8.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。8.3甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的标准和要求。第九条合同的解除与终止9.1在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。9.2在试用期内，乙方有权提前日以书面形式通知甲方解除本合同。9.3试用期满后，本合同自动终止，双方可协商决定是否签订正式劳动合同。第十条违约责任10.1乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿。10.2甲方未按约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的经济补偿。第十一条其他约定11.1在试用期内，乙方不得以任何理由要求甲方提前终止本合同，否则应承担相应的违约责任。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条签署信息甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：