2025年短期工劳动合同样本

2025年短期工劳动合同样本短期工劳动合同**合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期工劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。第一条劳动合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限为年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同，但需另行签订书面劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，计薪标准为：每小时元（或每月元）。具体支付方式及时间以双方协商一致为准。4.2甲方应依法为乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。4.3甲方应按照约定的时间和方式支付劳动报酬，不得无故拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。5.3乙方在合同期内享有社会保险相关待遇，具体按照国家法律法规执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。6.3甲方应定期对乙方进行职业病防治和劳动安全教育。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。7.2乙方不得利用工作之便进行私人经营活动或从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2在合同期内，如发生以下情况之一，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律。b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。c.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。8.3在合同期内，如发生以下情况之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。c.乙方因健康原因无法继续工作。8.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付相应的经济补偿。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体标准和方式按照国家法律法规执行。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方均应尊重并执行劳动争议仲裁委员会的裁决。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：