




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
旅游服务心理学项目五不同阶段的旅游服务心理了解餐饮服务心理任务三任务目标1.了解旅游者对餐饮服务心理需求的主要内容。2.掌握应对旅游者餐饮服务心理需求的服务策略。(一)求清洁卫生的心理俗话说“病从口入”,旅游者对就餐环境及饭菜的卫生要求很严格。新鲜、卫生的食品是防止病从口入的重要环节。只有当旅游者处在清洁卫生的就餐环境中,才能产生安全感和舒适感。一、旅游者对餐饮服务的心理需求旅游者就餐时希望餐厅能够提供符合个人口味的食物。老年旅游者希望吃上不太硬、易消化的可口食物;中青年旅游者希望吃上香脆的食物;外国旅游者则希望吃上符合自己习惯、适合自己口味的食物。总之,旅游者希望餐厅供应的饭菜品种齐全,可供他们选择。(二)求饭菜可口的心理(三)求快捷的心理旅游者希望到餐厅就餐时,餐厅的服务是快速高效的,很快吃到自己所点的饭菜,在就餐中得到服务员快速、优质的服务。如果是急着赶火车、飞机的旅游者,则希望餐厅能给予优先照顾,能迅速地结账。一、旅游者对餐饮服务的心理需求旅游者希望自己在品尝异地的风味食品的同时,还能了解食品方面的知识。他们希望了解当地菜肴的名称、来历、特色、对身体的益处等知识,以满足他们追新猎奇的心理需要。(四)求知识的心理(五)求尊重的心理旅游者希望自己受欢迎、受尊重,希望服务人员热情接待,不希望受人冷落、嘲笑。客人光顾餐厅希望受到应有的礼遇。当客人进入餐厅时,服务人员应主动上前问好,并热情引导客人坐到合适的位置。如果用餐客人多,一时找不到座位,不要说“没有座位了”,也切忌带着客人满餐厅转着寻找座位。旅游者进入餐厅并已找好座位等待服务,而服务人员此时正忙着接待其他客人,那么在经过他们桌旁时应送上一句“请稍等,我马上就来”,或抱以歉意的微笑,意在言明“我已经注意到了,即刻就来”,不让旅游者觉得被冷落和怠慢。在开餐服务过程中,服务人员礼貌、规范的服务,管理人员及时的问候以及送客时恰到好处的送别语等,都会令客人感受到热情、亲切与尊重。一、旅游者对餐饮服务的心理需求(一)卫生要整洁餐厅不一定都是豪华高贵的,但必须是清洁卫生的。要做到“三光”(玻璃窗、玻璃台面、器具光亮),“四洁”(桌子、椅子、四壁、陈设清洁)。餐厅要有严格的卫生制度,台布要及时换洗,碗碟杯盘要严格消毒,员工衣着要整洁。二、应对餐饮服务心理需求的服务策略餐厅空气要清新,温度要宜人。香味能使人愉悦,餐厅里有轻微的香味能增强人的食欲;油腻味、汗酸气味等会降低人的食欲。餐厅要保持清新的空气,采取香氛措施,如种植花卉植物。餐厅温度要宜人,一般保持在22~26℃,气温过高或过低都会抑制人的食欲。(二)环境要怡人(三)人员气质佳(1)仪表风度好。餐厅的服务人员应该举止优雅,仪表整洁,落落大方,向来餐厅用餐的旅游者展现出良好的素质与形象。(2)热情、耐心、细致、周到。服务人员要有热情耐心的服务态度和细致周到的工作作风,要善于判断旅游者的需要,并想方设法满足旅游者的合理需要。(3)技能娴熟。餐饮服务操作是技术性很强的一项工作,每个环节都要求服务人员有适当的方式和熟练的技能。熟练的服务技能将有助于提高服务效率和服务质量。(4)推销产品。服务人员也是推销员,要树立“全员营销”的观念。当然,推销过程中应避免两种倾向:一是推销不力;二是推销过头,使旅游者处于尴尬境地。二、应对餐饮服务心理需求的服务策略(四)提供特色佳肴餐厅要提供富有当地特色的菜肴。服务人员要了解一些主要客源地旅游者的生活习惯,饮食爱好与特点;点菜的时候,可以根据不同的地域向旅游者推荐不同的菜肴。二、应对餐饮服务心理需求的服务策略1.满足旅游者口味的要求餐饮产品应该从色、香、味、形、名、器皿各个方面,给人以视觉、嗅觉、味觉及听觉上愉悦的享受。2.满足旅游者的审美要求随着人们健康意识的不断提高,旅游者在用餐时,除了要求菜品色香味俱全,更注重菜肴的营养与搭配。3.满足宾客的饮食要求(五)尊重旅游者旅游者一踏进餐厅,服务人员就要热情地引领他们到适合的位置上。无目的地带着旅游者乱转,会让旅游者感觉到自己被“怠慢”,对餐厅留下不好的印象。二、应对餐饮服务心理需求的服务策略1.在引领和安排座位时满足旅游者的自尊心旅游者进入餐厅时服务人员应主动问好。2.接待过程用语礼貌、大方得体服务人员送食物上桌时,一定要做到轻放,尽量不发出响声,如果“砰”的一声放在桌子上,会引起旅游者的反感
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度建筑工地围挡粉刷合同
- 2025年度数据中心冷却系统安装工程挂靠施工协议
- 二零二五年度高科技产品加工保密协议模板
- 2025版电梯门套安装与节能评估合同
- 2025版新能源汽车电池融资租赁合同范本
- 二零二五年度二手家具买卖合同协议书
- 二零二五年度电影拍摄交通保障合作合同
- 2025版建筑吊篮租赁与施工现场垃圾清运服务合同
- 二零二五年度智能绿色建筑项目工程借款合同
- 心理健康课《勇敢》课件
- 2024年国家广播电视总局直属事业单位招聘笔试真题
- 神经介入治疗护理新进展
- 2025年03月山东大学校友工作办公室非事业编制人员公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025-2030中国电子束加速器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年干部个人发声亮剑表态发言材料篇五
- 2025年中储粮集团江苏分公司招聘(73人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年医疗设备共享合作项目协议
- 医院管理评价指南实施细则(试行)
- 抗生素的临床应用管理
- 教学反思与教师专业成长的关系研究
- 高原施工医疗卫生防疫措施
评论
0/150
提交评论