就业协议书招聘时间

就业协议书招聘时间甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、招聘时间甲方同意在[具体招聘时间区间]内，按照本协议约定的条件和程序招聘乙方。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位甲方同意招聘乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位的工作职责和任务]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（三）工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]。2.乙方应具备与岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定的时间和条件招聘乙方，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，按时足额向乙方支付工资报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升工作能力和综合素质。按照国家法律法规和甲方的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，获得相应的工资报酬和福利待遇。有权享受国家法律法规和甲方规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议约定的时间和条件到甲方报到，并签订正式劳动合同。认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和合法性。在签订本协议后至正式报到前，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.甲方按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，确定乙方的工资报酬。乙方试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，确定乙方的正式工资，正式工资不低于[正式月工资最低金额]元/月。2.甲方支付乙方工资的方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付时间为[具体支付日期]。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法律法规和甲方规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。五、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作条件和劳动保护的；未按时足额支付工资报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的程序1.一方要求解除或终止本协议的，应提前[具体通知期限]书面通知对方。2.协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和条件招聘乙方，或未按照本协议约定提供工作条件、劳动保护、工资报酬、福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和条件到甲方报到，或未按照本协议约定签订正式劳动合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照甲方为其支付的培训费用等实际损失，向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密和工作机密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___