酒店就业协议书模板

酒店就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并有意向到甲方酒店就业，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方酒店就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.工作岗位：乙方同意根据甲方的工作需要，被聘用在[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方主要负责[详细描述该岗位的工作职责，例如，负责酒店客房的日常清洁与整理，包括床铺整理、卫生间清洁、更换布草等；为客人提供优质的入住服务，包括办理入住手续、解答客人咨询、协助解决客人问题等]。3.工作地点：甲方酒店位于[酒店具体地址]，乙方工作地点为该酒店内。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据酒店经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照国家法律法规及酒店规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在乙方遵守协议约定和酒店规章制度的情况下，不得无故解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和享受相关福利待遇。享有休息休假的权利，包括法定节假日、年假、病假等。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方酒店的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，达到工作标准和要求。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效等因素，确定乙方的月工资标准为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日提前发放。甲方将根据乙方的工作表现和酒店经营情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇乙方享有甲方酒店提供的员工宿舍、工作餐等福利。乙方按照国家法律法规及甲方规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方为乙方缴纳的社会保险费用中，个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方酒店规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件，乙方有权解除本协议。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前3日通知甲方。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议终止。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未提前通知甲方擅自离职或违反甲方酒店规章制度给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方解除协议前[x]个月工资总额的[x]%。3.双方违反保密义务的，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方酒店报到之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：[酒店公章]法定代表人（签字）：[法人签字]