全国就业协议书打印

全国就业协议书打印甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经平等协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方为其员工。2.甲方提供的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作要求和标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本协议约定，为乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在乙方毕业前，向乙方提供详细的岗位说明书和工作要求，以便乙方做好就业准备。在乙方毕业后，按照本协议约定及时为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，支付工资、奖金、福利等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的工作要求和标准，按时、按质、按量完成工作任务。在毕业前，按照甲方的要求提供相关的就业材料，如就业推荐表、成绩单、身份证复印件等。在毕业后，按照本协议约定及时到甲方报到，并签订正式劳动合同。三、工作期限与试用期1.本协议约定的工作期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方与乙方签订的正式劳动合同期限应与本协议约定的工作期限一致。3.乙方试用期为______个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期工资为______元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。其他福利：甲方按照本单位的规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。五、保密与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职时，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。六、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止，应按照国家法律法规和本协议约定执行。2.经双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。3.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。4.有下列情形之一的，本协议自动解除：乙方未能按时毕业或未能取得毕业证书、学位证书。甲方因经营不善、破产、解散等原因无法继续履行本协议。5.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照国家规定和本协议约定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护、劳动报酬、社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定遵守甲方的规章制度、服从甲方的工作安排和管理、按时足额完成工作任务等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方违反本协议约定给甲方造成损失的______%。3.若乙方违反本协议约定的保密与竞业限制条款，应按照国家法律法规和本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额为乙方违反本协议约定给甲方造成损失的______倍。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除与终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：_____