离职安全协议书范本VIP

离职安全协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将从甲方离职，为了保障双方的合法权益，确保离职过程的安全、顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类重要信息。本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权利义务，确保甲方的信息安全，同时保障乙方离职后的合法权益，防止因离职引发的纠纷和风险。二、标的物或服务具体描述1.商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、市场调研报告、财务数据等未公开的、具有商业价值的信息。乙方在工作期间因履行职务或利用甲方资源所知晓的一切与甲方业务相关的信息，无论其是否以书面形式记录，均属于商业秘密范畴。2.技术秘密涵盖甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍、软件代码、技术文档等技术信息。乙方在工作过程中参与研发、掌握或使用的与甲方技术相关的信息，均受本协议保护。3.其他重要信息如甲方的内部管理流程、运营模式、采购渠道、供应商信息等对甲方经营具有重要影响的信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定，妥善处理离职相关事宜，确保甲方信息安全。在乙方离职后，如发现乙方违反本协议约定，有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方办理正常的离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清工资及福利待遇等。在乙方离职前，向乙方明确告知其在工作期间所接触的商业秘密、技术秘密等重要信息的范围和保密要求。尊重乙方的合法权益，不得在乙方离职过程中故意刁难或设置不合理障碍。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及公司规定，为其办理正常的离职手续。在遵守本协议约定的前提下，享有自主择业的权利。2.义务离职前，妥善保管甲方交付的各类文件、资料、物品等，不得擅自销毁、转移或泄露给任何第三方。离职时，将所使用的甲方财物全部归还甲方，包括但不限于办公设备、电脑、存储设备、文件资料等。离职后，严格遵守本协议约定的保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的信息从事任何损害甲方利益的活动。积极配合甲方办理离职相关手续，提供必要的协助和信息。四、保密条款（一）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至甲方商业秘密等重要信息公开或不再具有商业价值之日止。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息泄露。例如，对涉及保密信息的文件、资料、存储设备等进行加密存储，并妥善保管密码。在与第三方交流涉及保密信息时，确保第三方也遵守保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式（包括但不限于电子文档、纸质文档、口头形式等）提供给任何第三方。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应承担以下违约责任：1.立即停止违约行为，并采取一切合理措施防止保密信息的进一步泄露。2.向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的总收入的[x]%。3.赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。4.若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在离职后的[x]个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产与甲方同类产品或提供同类服务的企业、从事与甲方业务有直接竞争的行业的企业等。具体竞争关系单位名单由甲方在本协议签订时书面告知乙方，并可根据实际情况进行调整。（二）竞业限制补偿1.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。2.竞业限制补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制义务，应承担以下违约责任：1.立即停止违约行为，并向甲方返还已领取的全部竞业限制补偿。2.向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的总收入的[x]%。3.赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方在竞业限制期限内从事竞争业务所减少的市场份额、利润损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（四）竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，若甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿，且经乙方书面通知后[x]日内仍未支付的，乙方有权解除竞业限制义务。2.若甲方与乙方协商一致，可提前解除竞业限制协议，但甲方应向乙方支付已履行竞业限制期限对应的补偿，并按照本协议约定支付违约金。六、知识产权归属条款1.乙方在甲方工作期间，因履行职务所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和信息。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在甲方工作期间所完成的知识产权转让给任何第三方或自行使用。七、离职交接条款1.乙方应在离职前[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、未完成的项目等。2.工作交接应形成书面记录，由双方签字确认。交接记录应详细注明交接的内容、时间、地点等信息。3.在工作交接完成后，乙方应确保其工作已顺利过渡给甲方指定的人员，且不会因乙方的离职给甲方的工作造成任何不利影响。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：继续履行本协议约定的义务。赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方为主张权利所支付的合理费用等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担本协议约定的违约责任（具体违约责任见保密条款、竞业限制条款等相关内容）。九、争议解决条款1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议