企业员工协议书范本

企业员工协议书范本甲方（企业名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的自然人，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为____。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的绩效考核。2.工作地点：乙方的工作地点为____。甲方因经营需要或其他合理原因变更工作地点的，应提前通知乙方，乙方应予以配合。如乙方不同意变更工作地点，经双方协商一致，可以解除本协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要而定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资：____元/月，这是乙方工资的基础部分，根据乙方的工作岗位和工作内容确定。绩效工资：____元/月，根据乙方的工作业绩、工作表现等绩效考核结果发放。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。计算加班工资的基数为乙方的基本工资。其他补贴和奖金：甲方根据乙方的工作表现、公司业绩等情况，可能向乙方发放其他补贴和奖金，具体金额和发放条件由甲方决定。2.工资发放：甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的组成部分、发放金额、扣除项目等内容。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应予以协助。3.工资调整：甲方根据本企业的经营状况、物价指数、乙方的工作业绩等因素，适时调整乙方的工资水平。工资调整的具体办法和时间由甲方决定，但甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。其他福利：甲方根据企业实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定的标准为乙方配备劳动防护用具，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所符合安全生产、职业卫生等方面的要求。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，如设置警示标识、提供防护设备、定期进行职业健康检查等。甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等如实告知乙方，并为乙方提供必要的职业健康培训。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素，并要求甲方采取相应的防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利：根据国家法律法规和本企业的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。根据乙方的工作表现和企业经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。根据乙方的工作业绩和绩效考核结果，决定乙方的工资待遇、晋升、奖励、处罚等事项。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规的规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应符合法律法规的要求，并向乙方公示或告知乙方。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方权利义务权利：按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬及各项福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。享有劳动保护、劳动条件和职业危害防护的权利，有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。有权了解甲方的规章制度、工作要求和工作内容，对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿等费用。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和监督。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极维护甲方的良好形象和声誉。如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、工作经历等，如有变更应及时通知甲方。接受甲方的绩效考核和培训，不断提升自身的职业技能和综合素质。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，可能为乙方提供各类培训，包括但不限于内部培训、外部培训、专业技能培训等。培训费用由甲方承担，但甲方有权根据实际情况要求乙方承担部分培训费用。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限由双方在协议中明确约定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后____年止。2.竞业限制：如乙方属于甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方可以协商约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制期限不得超过二年，竞业限制的范围、地域、期限由双方在协议中明确约定。甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准由双方协商确定。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。十、协议的解除和终止1.协议的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。乙方即时解除：有下列情形之一的，乙方可以即时解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并补足所欠款项。同时，甲方应按照应支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应按照给甲方造成损失的____%向甲方支付赔偿金。如乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应按照本协议的相关规定向甲方支付违约金。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执