招商总监聘任协议书VIP

招商总监聘任协议书甲方（聘任方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟开展招商工作，需要专业的招商总监负责相关事宜，乙方具备丰富的招商经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任招商总监事宜达成如下协议：一、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方担任招商总监，全面负责甲方的招商工作，包括但不限于制定招商策略、拓展招商渠道、洽谈招商项目、签订招商合同等。2.本协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.招商策略制定乙方应根据甲方的发展战略和业务规划，结合市场情况，制定详细的招商策略和计划，并报甲方审核通过后实施。招商策略应包括目标客户群体分析、招商渠道选择、招商政策制定等内容。2.招商渠道拓展乙方应积极拓展各类招商渠道，包括但不限于参加行业展会、举办招商推介会、利用网络平台进行招商宣传等。乙方应建立并维护良好的招商渠道关系，确保招商信息的及时传递和有效沟通。3.招商项目洽谈乙方应负责与潜在招商客户进行洽谈，了解客户需求，介绍甲方的招商项目优势和政策，促成招商项目的合作意向。在洽谈过程中，乙方应严格遵守甲方的招商政策和商业机密，不得擅自承诺超出甲方授权范围的事项。4.招商合同签订乙方应在招商项目达成合作意向后，负责起草、审核招商合同，并按照甲方的审批流程签订招商合同。招商合同应明确双方的权利义务、合作方式、费用支付、违约责任等内容，确保合同的合法性和有效性。5.客户关系维护乙方应负责维护与已签约招商客户的良好关系，定期回访客户，了解客户经营情况，及时解决客户遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。乙方应积极收集客户反馈信息，为甲方改进招商工作提供参考依据。6.招商工作汇报乙方应定期向甲方汇报招商工作进展情况，包括招商项目洽谈进度、签约情况、客户反馈等内容。乙方应提交书面汇报材料，并根据甲方要求参加招商工作会议，汇报工作情况并接受甲方的指导和监督。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招商工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议。有权根据招商工作需要，调整乙方的工作内容和职责范围。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价。2.义务为乙方提供开展招商工作所需的必要文件、资料和信息支持。按照本协议的约定，向乙方支付薪酬及相关福利待遇。协助乙方协调与甲方内部其他部门的关系，确保招商工作的顺利进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据招商工作需要，自主开展招商活动，但应遵守甲方的相关规定和要求。有权对甲方招商工作中存在的问题提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行招商总监职责，积极拓展招商渠道，努力完成招商任务。保守甲方的商业机密和招商信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他目的。未经甲方书面同意，乙方在协议有效期内及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。积极维护甲方的企业形象和声誉，在招商活动中不得做出有损甲方利益和形象的行为。如因乙方原因导致招商项目出现纠纷或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为年薪人民币______元，其中基本工资为年薪的______%，即人民币______元/年；绩效工资为年薪的______%，即人民币______元/年。绩效工资根据乙方的招商工作业绩进行考核发放。2.支付方式甲方按月向乙方支付基本工资，每月____日前支付上月基本工资人民币______元。绩效工资在每季度末根据乙方的考核结果进行核算发放，如乙方季度考核得分达到______分及以上，则发放当季全额绩效工资；如考核得分低于______分，则按照得分比例发放绩效工资。五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备，如因工作需要安排乙方出差，甲方按照相关规定报销乙方的差旅费。六、保密条款1.双方同意，在本协议履行过程中及协议终止或解除后，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密、招商信息及其他未公开的信息（以下统称"保密信息"）均应予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，因工作需要产生的知识产权，包括但不限于招商策略、招商方案、招商合同文本等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并配合甲方办理知识产权的登记、备案等手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的薪酬及福利待遇，以及按照未支付金额的____%支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求履行职责，导致招商工作未能达到预期目标或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照损失金额的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，向第三方泄露或使用甲方的保密信息，乙方应按照本协议约定的保密期限，一次性向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.若乙方违反本协议约定的知识产权归属条款，擅自将工作成果的知识产权归为己有或转让给第三方，乙方应将该知识产权归还给甲方，并按照该知识产权价值的____%向甲方支付违约金，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如一方的违约行为导致本协议无法继续履行或给对方造成重大损失的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）