解除就业协议书没有

解除就业协议书没有甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议书，现经双方友好协商，就解除就业协议书相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方签订的就业协议书（协议编号：[就业协议书编号]），该就业协议书约定乙方毕业后到甲方工作，甲方为乙方提供相应的工作岗位和薪酬待遇等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照就业协议书约定履行相关义务。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除与乙方的就业协议书关系。2.义务按照就业协议书约定为乙方提供工作岗位及相应待遇，保障乙方合法权益。如因甲方原因导致需要解除就业协议书，应提前通知乙方，并说明理由。在解除就业协议书后，配合乙方办理相关手续，确保乙方的档案、户口等能够顺利迁移或处理。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照就业协议书约定履行义务。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除与甲方的就业协议书关系。2.义务按照就业协议书约定履行相关义务，如按时报到、遵守甲方规章制度等。如因乙方原因导致需要解除就业协议书，应提前通知甲方，并说明理由。积极配合甲方办理解除就业协议书的相关手续，承担因自身原因导致的相关责任和费用。三、解除就业协议书的情形及方式（一）协商一致解除经甲乙双方协商一致，可以解除就业协议书。双方应签订书面解除协议，明确解除的具体日期及相关事宜。（二）法定解除1.因不可抗力致使不能实现就业协议书目的的，一方可以解除就业协议书。2.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方可以解除就业协议书。3.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方可以解除就业协议书。4.一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现就业协议书目的的，另一方可以解除就业协议书。5.法律规定的其他情形。（三）解除方式1.双方协商一致解除就业协议书的，应在协商确定的解除日期前，由甲方出具解除就业协议书的证明，并协助乙方办理相关手续。2.因法定解除情形解除就业协议书的，解除方应及时通知对方，并提供相关证明材料。对方应在接到通知后的合理期限内予以回复，并配合办理相关手续。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照就业协议书约定为乙方提供工作岗位或相应待遇，导致乙方无法履行就业协议书的，甲方应承担违约责任。甲方应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。2.若甲方无正当理由单方解除就业协议书，甲方应按照就业协议书约定向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.甲方未按照本协议约定配合乙方办理相关手续，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照就业协议书约定按时报到或履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.若乙方无正当理由单方解除就业协议书，乙方应按照就业协议书约定向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方未按照本协议约定配合甲方办理相关手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商一致的，应签订书面协议，明确争议解决的结果及相关事项。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款双方应对在协商、签订及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（三）通知条款本协议履行过程中，双方往来的通知、函件等应按照本协议注明的联系方式送达对方。如一方联系方式发生变更，应及时书面通知对方。因一方未及时通知导致相关通知、函件等无法送达的，由变更方承担相应责任。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方