不交社保协议书模板

不交社保协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已充分了解缴纳社会保险的相关法律法规及政策规定，且经乙方自愿申请，甲方同意乙方放弃缴纳社会保险，现就相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓依法参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。但乙方考虑到自身的实际情况及个人意愿，自愿向甲方提出放弃缴纳社会保险，甲方经审核乙方情况后，同意乙方的申请。双方经友好协商，依据相关法律法规的规定，就乙方放弃缴纳社会保险的相关事宜达成一致，以明确双方权利义务。二、协议内容1.乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险乙方确认在甲方工作期间，已充分考虑到个人未来养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险权益问题，并基于个人意愿，自愿放弃甲方为其缴纳社会保险，由此产生的一切后果均由乙方自行承担。2.甲方支付乙方社保补贴甲方同意按照乙方实际工作月数，每月向乙方支付社保补贴费用人民币______元（大写______元整）。该补贴费用仅作为甲方因乙方放弃缴纳社会保险而给予乙方的一种补偿，并不等同于社会保险费用。3.支付方式甲方将于每月______日以货币形式将社保补贴支付至乙方工资账户或乙方指定的其他账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议约定，按时、足额向乙方支付社保补贴。有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，若乙方违反相关规定，甲方有权依法解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付社保补贴。为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和劳动保护。在乙方正常履行工作职责的情况下，按照国家法律法规及甲方的规定为乙方发放工资、福利等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付社保补贴。有权享受甲方提供的符合国家法律法规及行业标准的工作条件和劳动保护。在乙方正常履行工作职责的情况下，有权按照国家法律法规及甲方的规定获得工资、福利等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、足额完成工作任务。自行承担因放弃缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济损失，包括但不限于无法享受社会保险待遇、因社会保险问题引发的劳动纠纷赔偿等。如乙方因个人原因离职，应提前______日以书面形式通知甲方，并在离职前完成工作交接。在离职后，乙方不得以任何理由要求甲方继续支付社保补贴或承担因放弃缴纳社会保险而产生的其他费用。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关资料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付社保补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如逾期超过______日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的社保补贴及违约金，同时甲方应按照国家法律法规的规定为乙方补缴社会保险。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规及甲方的各项规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照本协议约定自行承担因放弃缴纳社会保险而产生的法律责任和经济损失，导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定提前离职或未完成工作交接，甲方有权扣除乙方已领取的社保补贴，并要求乙方返还已支付的社保补贴及违约金。同时，乙方应按照国家法律法规的规定承担因擅自离职而可能产生的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日律师提示：本协议虽为双方自愿签订，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定："社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"可见，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能通过协议约定免除。因此，本协议中关于乙方放弃缴纳社会保险的条款可能存在法律风险，建议用人单位谨慎使用，并在签订协议前咨询专业律师意见。若因