广西劳务派遣协议书

广西劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用派遣员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签。二、派遣员工数量、岗位及工作地点1.乙方根据自身生产经营需要，向甲方租赁劳务人员共计____名，具体人员名单及岗位安排以附件《派遣员工名单及岗位安排表》为准。2.派遣员工的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。乙方如需变更工作岗位或工作地点，应提前____日书面通知甲方及派遣员工，并与甲方及派遣员工协商一致签订变更协议。三、劳务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等所有费用。具体费用标准如下：派遣员工的月工资标准为每人____元，乙方应于每月____日前将上月工资支付至甲方指定账户。社会保险费及住房公积金按照国家和广西壮族自治区的规定由甲方统一缴纳，乙方应按照规定的比例将单位应承担的部分于每月____日前支付至甲方指定账户。管理费按照派遣员工月工资总额的____%计算，乙方应于每月____日前支付至甲方指定账户。2.甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，按照本协议约定及时支付派遣员工工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用，并向乙方提供费用明细清单。3.乙方应按照本协议约定按时足额支付劳务费用。如乙方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务费用及违约金。四、甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违法违规行为或损害派遣员工权益的情况，有权要求乙方改正。有权根据乙方工作需要及派遣员工的工作表现，合理调整派遣员工的工作岗位。2.义务按照国家和广西壮族自治区的法律法规及政策规定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。按照本协议约定，按时足额支付派遣员工工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用，保障派遣员工的合法权益。负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等，并将相关情况及时反馈给乙方。负责处理派遣员工的劳动纠纷，如因甲方原因导致的劳动纠纷，由甲方承担相应的法律责任。但乙方应积极配合甲方处理纠纷，提供必要的协助。如乙方因生产经营需要增加或减少派遣员工数量，应提前____日书面通知甲方，甲方应根据乙方需求及时调整派遣员工数量。五、乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣员工，并按照乙方要求安排工作。有权对派遣员工的工作表现进行监督考核，如发现派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度，有权要求甲方予以处理。有权根据生产经营需要，在本协议约定的范围内调整派遣员工的工作岗位，但应提前____日书面通知甲方及派遣员工。2.义务按照本协议约定按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护，确保派遣员工的工作安全和健康。按照国家和广西壮族自治区的法律法规及政策规定，合理使用派遣员工，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作。尊重派遣员工的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱派遣员工。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷，提供必要的证据和信息。如因乙方原因导致的劳动纠纷，由乙方承担相应的法律责任。但甲方应积极配合乙方处理纠纷，提供必要的协助。在派遣员工完成工作任务后，应按照规定及时结算工作成果，并支付相应的报酬。六、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和广西壮族自治区的法律法规及政策规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣员工的工作安全和健康。2.乙方应按照国家和广西壮族自治区的法律法规及政策规定，为派遣员工提供符合安全生产要求的工作环境和劳动条件，对派遣员工进行安全生产教育和培训，告知其工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。3.如因工作需要，乙方安排派遣员工从事有职业危害作业的，应按照国家有关规定定期为派遣员工进行健康检查，并将检查结果告知甲方及派遣员工。七、劳动争议处理1.派遣员工与甲方之间发生劳动争议的，由甲方负责处理。甲方应按照法律法规的规定及时解决争议，并将处理结果告知乙方。2.派遣员工与乙方之间发生劳动争议的，乙方应积极与派遣员工协商解决。如协商不成，乙方应协助甲方处理争议，提供必要的证据和信息。甲方应按照法律法规的规定及时解决争议，并将处理结果告知乙方。3.如因本协议履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如甲方未按照本协议约定按时足额支付派遣员工工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用，导致派遣员工权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如乙方未按照本协议约定按时足额支付劳务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务费用及违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担赔偿责任。4.如乙方违反本协议约定，擅自变更派遣员工的工作岗位、工作地点或工作内容，导致派遣员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及派遣员工因此遭受的损失。5.如甲方违反本协议约定，擅自解除与派遣员工的劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议附件《派遣员工名单及岗位安排表》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_______