饭店用工安全协议书

饭店用工安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店工作期间的用工安全事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在饭店用工过程中的权利义务，保障乙方在工作期间的人身安全，规范双方行为，预防和减少安全事故的发生，确保饭店经营活动的正常进行。二、服务内容及工作条件1.服务内容乙方在甲方饭店担任______岗位，负责______工作。具体工作内容应按照甲方的工作安排和要求执行，包括但不限于但不限于接待顾客、点菜服务、上菜、清理餐桌、厨房协助等与饭店运营相关的工作任务。2.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全工作环境，包括但不限于：饭店场所的建筑结构安全，不存在明显的安全隐患，如墙体无裂缝、地面平整无塌陷等。配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并确保其处于正常可使用状态，定期进行检查和维护。提供安全的厨房设备和工具，如炉灶、刀具、餐具等，应符合国家安全标准，并定期进行维修和更换，以确保使用安全。根据工作岗位的特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、防滑鞋等，并要求乙方正确佩戴和使用。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照饭店的工作规范和安全要求进行工作。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反饭店规章制度或安全操作规程，可能导致安全事故或影响饭店正常经营时，有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、暂停工作直至解除协议等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障措施，确保乙方在安全的环境下工作。对乙方进行上岗前的安全培训和教育，使其了解工作岗位的安全风险、操作规程和应急处理方法等。培训内容应包括但不限于饭店的安全规章制度、消防知识、食品卫生安全知识等。培训记录应妥善保存。定期对饭店的安全设施和设备进行检查、维护和更新，确保其处于良好的运行状态。如发现安全隐患，应及时采取措施予以消除。为乙方购买足额的工伤保险或其他相关商业保险，在乙方发生工伤事故时，按照保险合同的约定承担相应的赔偿责任。在工作期间，如发生安全事故，应立即采取救援措施，并及时向相关部门报告。积极配合有关部门进行事故调查和处理，承担因事故产生的相应法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。参加甲方组织的安全培训和教育，了解工作岗位的安全知识和技能。在工作过程中，如发现安全隐患或其他不安全因素，有权向甲方提出改进建议。在发生工伤事故或其他危及人身安全的紧急情况时，有权获得及时的救助和赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、劳动纪律等。接受甲方组织的安全培训和教育，掌握工作岗位所需的安全知识和技能，并在工作中正确佩戴和使用劳动保护用品。认真履行工作职责，按照安全操作规程进行操作，不得违规作业。在工作过程中发现安全隐患或其他不安全因素时，应及时报告甲方，并积极协助甲方采取措施消除隐患。爱护饭店的安全设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。如因乙方原因造成安全设施和设备损坏的，应承担相应的赔偿责任。积极配合甲方进行安全检查和事故调查处理工作，如实提供相关情况和信息。四、安全事故处理1.工伤认定乙方在工作期间发生事故伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申请工伤认定。乙方或其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.赔偿责任如乙方被认定为工伤，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇等。如甲方未为乙方购买工伤保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准向乙方支付全部费用。3.非工伤事故处理如乙方在工作期间发生的事故不属于工伤范围，双方应根据事故的具体情况，按照过错责任原则确定责任承担。如因乙方自身过错导致事故发生的，乙方应承担相应的责任；如因甲方过错导致事故发生的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。4.事故报告与调查无论事故是否认定为工伤，一旦发生安全事故，甲方应立即采取应急救援措施，组织救治受伤人员，并及时向当地安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等相关部门报告。同时，甲方应积极配合有关部门进行事故调查，提供真实、准确的事故情况和相关资料。乙方应如实向甲方和相关部门陈述事故经过，不得隐瞒或虚报。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品或未履行安全培训教育义务等，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照事故造成的损失程度向乙方支付违约金。违约金的具体金额由双方根据事故的严重程度协商确定，但不得低于事故造成损失的一定比例（如30%）。若甲方未按照国家法律法规和本协议约定为乙方购买工伤保险或其他相关商业保险，导致乙方无法获得相应保险赔偿的，甲方应按照保险赔偿金额向乙方支付赔偿金，并承担因此给乙方造成的其他损失。若甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失、间接经济损失以及因违约行为给乙方带来的精神损害赔偿（如有）等。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，违规作业或擅自拆除、损坏安全设施和设备等，导致发生安全事故或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的一定比例向甲方支付违约金。违约金的具体比例由双方协商确定，但不得低于损失金额的50%。若乙方违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致的饭店经营受损等方面的损失。六、协议变更与解除1.协议变更在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法继续履行的。甲方饭店的经营状况、工作内容、工作条件等发生重大变化，需要对乙方的工作岗位、工作要求等进行调整的。乙方因个人原因，如身体状况发生变化、家庭住址变更等，需要变更工作地点、工作时间等工作条件的。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：经双方协商一致，同意解除本协议的。乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意的。甲方因经营困难、不可抗力等原因，需要裁减人员或终止协议的，但应按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。乙方违反国家法律法规或甲方饭店的规章制度，严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。协议解除应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。协议解除后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，结清工资、保险等费用。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字