2024年福建事业单位考试的内容更新与试题及答案

2024年福建事业单位考试的内容更新与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？

A.优化机构设置

B.强化事业单位公益性

C.提高事业单位人员待遇

D.转变政府职能

2.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.提供公共服务

B.承担政府委托事项

C.营利性经营活动

D.研究和开发

3.事业单位分类改革中，哪类事业单位属于公益一类？

A.教育事业单位

B.医疗卫生事业单位

C.科研事业单位

D.新闻出版事业单位

4.事业单位实行岗位管理制度，下列说法正确的是：

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.岗位设置应当符合国家法律法规和事业单位的实际情况

C.岗位数量应当根据工作任务和人员结构合理确定

D.岗位设置应当实行分类管理

5.事业单位招聘工作人员，应当坚持的原则包括：

A.公开、平等、竞争、择优

B.符合国家法律法规和事业单位的实际情况

C.注重实际能力和工作经验

D.遵循单位内部规定

6.事业单位招聘工作人员，下列哪种情况可以不予聘用？

A.报考者不符合招聘岗位要求

B.报考者提供虚假材料

C.报考者在招聘过程中有违纪行为

D.报考者不服从工作安排

7.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列说法正确的是：

A.岗位绩效工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成

B.基本工资按照国家规定标准执行

C.岗位工资按照岗位等级和岗位责任确定

D.绩效工资根据工作业绩和考核结果确定

8.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

9.事业单位工作人员考核不合格，按照以下哪种处理方式？

A.调离工作岗位

B.降低岗位等级

C.予以解聘

D.降级

10.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备以下条件：

A.岗位职责履行良好

B.工作业绩突出

C.具有相应的工作能力和水平

D.符合岗位任职条件

11.事业单位工作人员培训，下列哪种说法正确？

A.事业单位应当制定工作人员培训计划

B.培训内容应当与工作职责和业务水平相适应

C.培训形式可以包括脱产培训、在职培训和网络培训

D.培训经费应当纳入事业单位年度预算

12.事业单位工作人员工资待遇，下列哪种说法正确？

A.工资待遇应当与工作职责、工作业绩和考核结果挂钩

B.工资待遇应当符合国家法律法规和事业单位的实际情况

C.工资待遇应当体现公平、公正、公开的原则

D.工资待遇应当根据物价水平和市场薪酬水平进行调整

13.事业单位工作人员福利待遇，下列哪种说法正确？

A.事业单位应当依法保障工作人员的福利待遇

B.福利待遇应当包括基本福利、补充福利和特殊福利

C.福利待遇应当根据事业单位的实际情况和工作需要确定

D.福利待遇应当与工资待遇相匹配

14.事业单位工作人员退休，应当具备以下条件：

A.年龄达到国家规定的退休年龄

B.工作年限达到国家规定的最低工作年限

C.身体健康状况符合国家规定的退休条件

D.按照国家规定办理退休手续

15.事业单位工作人员死亡，按照以下哪种方式处理？

A.按照国家规定给予抚恤金

B.按照国家规定办理丧葬事宜

C.依法继承其合法权益

D.按照国家规定处理其遗产

16.事业单位工作人员违纪，按照以下哪种处理方式？

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看

D.警告、记过、降级、撤职、解聘

17.事业单位工作人员申诉，应当具备以下条件：

A.申诉人认为其合法权益受到侵害

B.申诉人有权要求撤销或者变更有关决定

C.申诉人有权要求赔偿损失

D.申诉人有权要求重新进行调查、处理

18.事业单位内部控制制度，应当包括以下哪些内容？

A.内部控制目标

B.内部控制原则

C.内部控制措施

D.内部控制监督

19.事业单位财务管理制度，应当包括以下哪些内容？

A.财务预算管理

B.财务收支管理

C.财务核算管理

D.财务监督审计

20.事业单位档案管理制度，应当包括以下哪些内容？

A.档案收集整理

B.档案保管利用

C.档案鉴定销毁

D.档案保密安全

Xxxx

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位实行岗位绩效工资制度，绩效工资的比例应当占工资总额的50%以上。（）

2.事业单位招聘工作人员，应当优先考虑本单位在编人员的亲属。（）

3.事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年不得晋升岗位等级。（）

4.事业单位工作人员培训，应当以脱产培训为主，在职培训和网络培训为辅。（）

5.事业单位工作人员工资待遇，应当与同行业同职级人员的工资待遇相当。（）

6.事业单位工作人员退休后，继续保留其工作单位的职务和待遇。（）

7.事业单位工作人员死亡，其家属有权要求单位支付一次性抚恤金。（）

8.事业单位工作人员违纪，可以同时给予降级和撤职处分。（）

9.事业单位内部控制制度，应当由单位负责人组织实施。（）

10.事业单位档案管理制度，应当实行档案信息化管理。（）

Xxxx

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位分类改革的目的和意义。

2.简述事业单位岗位设置管理的原则。

3.简述事业单位工作人员培训的主要内容。

4.简述事业单位内部控制制度的基本要求。

Xxxx

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位整体服务水平。

2.论述在新时代背景下，如何推进事业单位改革，实现事业单位的转型升级。

试卷答案如下

一、多项选择题答案

1.D

2.C

3.B

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.C

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

三、简答题答案

1.事业单位分类改革的目的和意义：旨在优化资源配置，提高服务效率，促进事业单位健康发展。

2.事业单位岗位设置管理的原则：公平公正、竞争择优、科学合理、动态管理。

3.事业单位工作人员培训的主要内容：专业知识、技能培训、职业道德教育、法律法规知识等。

4.事业单位内部控制制度的基本要求：健全制度、规范程序、强化监督、确保资金安全。

四、论述题答案

1.加强事业单位人才队伍建设