2025超市员工简易劳动合同范本

2025超市员工简易劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守执行。第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二条合同履行期间，乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，并服从甲方对工作岗位的合理调整。第二章工作内容与地点第三条乙方的工作岗位为，主要职责包括但不限于：。第四条乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时性地安排乙方到其他地点工作或出差，乙方应当服从甲方的合理安排。第五条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的各项规章制度、操作规程和安全规范，确保安全生产。第三章工作时间与休息休假第六条甲乙双方同意实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。具体作息时间由甲方根据实际情况安排。第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利，具体假期天数和申请程序按照甲方规章制度执行。第八条因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定休假日工作的，将依法支付加班加点工资或安排补休。第四章劳动报酬第九条甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴）。第十条加班费计算基数为乙方的基本工资。正常工作日延长工作时间的加班费按基本工资的百分之一百五十计算；休息日加班按基本工资的百分之二百计算；法定休假日加班按基本工资的百分之三百计算。第十一条甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。第十二条乙方依法享有社会保险待遇，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五章社会保险与福利第十三条甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。第十四条乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴，具体比例为：%。第十五条乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长不超过天。第十六条甲方根据经营状况和经济效益，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物等。第六章劳动保护与劳动条件第十七条甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并定期进行职业健康检查。第十八条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。第十九条甲方为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高职业技能和安全生产意识。第七章合同的变更、解除与终止第二十条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由双方各执一份。第二十一条在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形；（二）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的。第二十二条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。第二十三条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十四条合同期限届满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八章其他条款第二十五条乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露。若违反本条款，甲方有权要求赔偿损失，并保留依法追究法律责任的权利。第二十六条在劳动关系存续期间，甲乙双方应保持畅通的沟通渠道，遇有争议应当协商解决；协商不成的，可以依法申请调解或提起诉讼。第九章附则第二十七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十九条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：（