民办学校解除教师合同告知书（2025年版）

民办学校解除教师合同告知书（2025年版）甲方（民办学校）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下解除教师合同事宜，以便共同遵守。第一条解除原因（1）______（2）______（1）______（2）______第二条解除程序1.甲方应提前______天书面通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。2.乙方应在接到甲方书面通知之日起______日内，办理工作交接手续，并完成工作交接。第三条经济补偿1.甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.经济补偿金的支付方式为______。第四条其他事项2.本告知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第五条教师工作评价与考核1.评价与考核方式学校将对教师的工作进行定期评价和考核，考核方式包括但不限于教学质量评估、学生反馈、同行评议等。教师应配合学校的评价与考核工作。2.评价与考核标准评价与考核标准将依据学校制定的教师工作评价体系，包括教学能力、职业道德、学生管理等方面。第六条教师权益保障1.学校将依法保障教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、职业发展等。2.教师有权获得与其工作业绩相匹配的报酬，并享有公平的评价和晋升机会。第七条教师离职手续1.教师提出离职申请时，应提前______个工作日以书面形式通知学校。2.教师离职前，应完成教学任务，并妥善处理学生的后续教育事宜。3.教师离职后，学校将按照国家规定支付相应的经济补偿。第八条合同解除后的其他事项2.本告知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第九条争议解决1.本告知书中出现的任何争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条本告知书的生效与修改1.本告知书自双方签字盖章之日起生效。2.对本告知书的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。第十一条合同解除及终止条件1.本合同经各方的法定代表人或授权代表人签章并加盖公章后生效。（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师因个人原因无法继续履行工作职责；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.教师提出离职申请时，应提前______个工作日以书面形式通知学校。第十二条合同变更1.本合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。2.任何未经双方书面同意的变更，均不具有法律效力。第十三条教师离职后的保密义务1.教师离职后，应继续履行本合同约定的保密义务，不得泄露学校商业秘密或学生个人信息。2.保密义务不受本合同有效期限的限制，在本合同终止或解除后仍然有效。第十四条争议解决1.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的争议，应通过友好协商加以解决。2.如协商不能达成共识，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条教师离职后的追偿权1.教师离职后，如因违反合同约定给学校造成损失，学校有权要求教师承担相应的赔偿责任。2.学校应依法行使追偿权，保护自身合法权益。第十六条合同的生效与解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同在履行过程中，如出现合同解除条件，双方应按照法律规定和合同约定办理解除手续。在签署本告知书时，学校就本告知书的全部条款已向教师进行了详细地说明和解释，教师对告知书的全部条款均无异议，并对学校有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。学校代表（签字）：______签署日期：______年______月____