2025家常保姆雇佣合同

2025家常保姆雇佣合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：身份号：联系方式：家庭地址：乙方（保姆）：身份号：联系方式：家庭地址：鉴于甲乙双方均希望建立合法、平等、互利的雇佣关系，甲方愿意雇佣乙方为家庭保姆，乙方同意为甲方提供家政服务。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为个月。合同到期后，若双方均无异议，可续签合同。第二条工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于以下事项：家庭日常保洁，包括厨房、卫生间、客厅、卧室等的清洁工作；负责甲方家庭成员的日常起居照料，包括但不限于协助穿衣、喂食、翻身等；负责甲方家庭成员的饮食安排，包括采购食材、烹饪餐点、协助用餐；照顾甲方家庭成员的情绪和心理需求，提供必要的关怀与陪伴；其他甲方合理安排的与家庭生活相关的事务。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），甲方应于每月日前支付上月劳动报酬。乙方在国家法定节假日（如春节、端午节、中秋节、国庆节等）工作的，甲方应按劳动报酬的%支付加班费。乙方因个人原因需要请假的，甲方将扣除相应天数的劳动报酬，具体扣除方式为：每天扣除元。第四条工作时间乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间段为时至时。甲方不得随意延长乙方的工作时间，若因特殊情况需要延长工作时间，应当征得乙方同意，并适当支付加班费。乙方每周享有天休息时间，具体休息时间由双方协商确定。第五条福利待遇甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，包括但不限于清洁工具、手套、口罩等。乙方在甲方家中工作期间，甲方应提供一日三餐，并确保食品的卫生与安全。甲方不得要求乙方从事与家庭保姆工作无关的其他工作，如推销、宣传、商业活动等。第六条劳动纪律乙方在工作中应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员，不得与甲方家庭成员发生冲突或争执。乙方应妥善使用甲方的物品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。乙方不得随意将甲方的家庭信息、隐私内容泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。乙方在工作中应保持诚实守信，不得偷窃或占用甲方的财物。第七条合同的变更和解除双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。如出现下列情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方的家庭规则；乙方因故意或重大过失造成甲方家庭成员或财产损失；乙方无法胜任本合同约定的工作内容；乙方被依法追究刑事责任。如出现下列情形之一，乙方有权解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方要求乙方从事与本合同约定无关的工作；甲方家庭成员对乙方有歧视、侮辱、虐待等行为；甲方未履行合同约定的义务。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，均需承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若因乙方的过失或故意行为导致甲方家庭成员或财产受损，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按拖欠金额的%向乙方支付违约金。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字）：日期：年