2025年上海市企业劳动合同

2025年上海市企业劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：户籍地址：现居住地址：鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，完成本岗位所规定的工作任务。2.2乙方的工作地点为，如因工作需要甲方要求乙方临时变更工作地点，乙方应予以配合。第三条劳动时间3.1乙方的劳动时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。3.2甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并支付相应的加班费或者安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.2乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资、奖金、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方在试用期内的工资为正式录用工资的%，即每月元。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体比例按照国家和上海市的规定执行。5.2甲方为乙方提供下列福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。8.2在以下情况下，甲方可解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.3在以下情况下，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。8.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同自行终止。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方解除合同，应按法律规定支付经济补偿金。9.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条培训服务期和保密条款10.1乙方接受甲方提供的专业培训，服务期为年。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应支付培训费用。10.2乙方承诺在合同期内和离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得泄露甲方的商业秘密。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条送达地址甲方地址：乙方地址：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日