解除劳动合同书协议

解除劳动合同书协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现经双方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同关系时的权利义务，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，特签订本解除劳动合同书协议。二、解除劳动合同的原因双方一致同意，于[解除日期]解除劳动合同关系，解除原因为[协商一致解除/用人单位提出解除/劳动者提出解除等具体原因]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度办理工作交接手续。有权要求乙方返还因工作需要而领取的甲方财物，包括但不限于文件资料、办公设备、工具等。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿（如有）及其他应支付的款项。在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及甲方规章制度，对乙方在职期间的工作表现进行客观、公正的评价。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿（如有）及其他应支付的款项。有权要求甲方在解除劳动合同后，按照法律法规规定出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定及甲方要求，在[工作交接期限]内办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作任务的交接、文件资料的移交、工作成果的汇报等。工作交接内容应详细列出，如[具体工作项目1]已完成情况及后续处理建议、[具体工作项目2]正在进行中的进展及需注意事项等。返还因工作需要而领取的甲方财物，如经双方核对无误后，应签署财物返还清单，清单内容包括财物名称、型号、数量、领取时间等。保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项，在解除劳动合同后的[保密期限]内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，不得使用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。商业秘密范围包括但不限于产品设计、产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息等，具体保密信息清单可作为本协议附件。按照法律法规及甲方规章制度，对在职期间因工作原因知悉的甲方技术秘密、经营秘密等承担保密义务。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。配合甲方完成与解除劳动合同相关的手续办理，如提供必要的证明文件、协助填写相关表格等。四、经济补偿1.经双方协商一致，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿共计人民币[经济补偿金额]元。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限[工作年限]×乙方解除劳动合同前十二个月平均工资[月平均工资金额]。2.甲方应在本协议生效后的[支付期限]内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工资结算与支付1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同约定，在解除劳动合同前结清乙方工资。工资结算截止日期为[工资结算截止日期]，结算金额为人民币[工资结算金额]元。2.甲方将在本协议生效后的[工资支付期限]内，将上述工资款项一次性支付至乙方指定的银行账户（同经济补偿支付账户）。六、社会保险与福利待遇1.双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳各项社会保险费用至[社保缴纳截止日期]。自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。对于已享受但未结算的福利待遇，甲方将按照规定进行结算并支付给乙方。结算金额为人民币[福利待遇结算金额]元，支付时间为本协议生效后的[福利待遇支付期限]内，支付至乙方指定银行账户（同经济补偿支付账户）。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守甲方的保密制度，保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方商业秘密，不得使用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。2.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。（二）竞业限制条款1.双方协商一致，在解除劳动合同后的[竞业限制期限]内，乙方应遵守竞业限制约定。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的[竞业限制经济补偿比例]%，即每月人民币[竞业限制经济补偿金额]元。甲方应在每月的[支付日期]前，将当月竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户（同经济补偿支付账户）。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[竞业限制违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失范围包括但不限于甲方因乙方违约而减少的销售额、利润损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资、福利待遇或竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、返还财物、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于保密信息清单、财物返还清单等，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表