试用期期协议合同

试用期期协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方试用，甲方同意乙方试用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本试用期协议合同（以下简称"本协议"）。一、试用期限试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]，主要负责[详细描述工作职责]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合，如协商不一致，本协议自动解除，甲方按照乙方实际工作时间支付工资。三、劳动报酬（一）试用期工资标准乙方试用期内的月工资为人民币[x]元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（二）工资支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳试用期内的社会保险，乙方应予以配合提供相关资料。（二）福利待遇1.乙方在试用期内享有甲方提供的如下福利待遇：[详细列举试用期内享有的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等]2.甲方根据乙方工作表现及公司实际情况，有权决定是否在试用期结束后为乙方提供其他福利待遇。五、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应按照甲方的相关规定提前办理请假手续。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据工作需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（2）有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责和工作要求完成工作任务。（3）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务（1）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（4）依法为乙方缴纳社会保险。（5）在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件，有权解除本协议，但应提前[x]日书面通知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议约定获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。（2）享有休息休假的权利。（3）对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。（4）在试用期内，如乙方认为甲方的工作安排或管理方式违反法律法规或本协议约定，有权向甲方提出异议或解除本协议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（2）按照岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。（4）在试用期内，乙方应如实向甲方提供个人信息及相关资料，如有虚假或隐瞒情况，甲方有权解除本协议。七、保密条款（一）保密范围乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、经营信息以及其他任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。即使本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、知识产权归属乙方在试用期内完成的工作成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续，并提供必要的协助。九、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）协议的终止1.试用期届满，本协议自行终止。2.本协议期满前，甲乙双方均未书面提出续签意向的，本协议期满即行终止。（三）解除或终止协议的手续甲乙双方解除或终止本协议的，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、文件等资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照本协议约定向乙方支付工资及相关费用。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿以及赔偿金。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约导致甲方遭受的直接经济损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___