新录用合同护士协议

新录用合同护士协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为合同护士，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体科室名称]担任护士岗位，负责协助医生进行医疗护理工作，包括但不限于观察患者病情变化、执行医嘱、护理操作、患者健康教育等，确保为患者提供优质、安全的护理服务。2.工作地点甲方医院所在地[具体地址]，如有因工作需要在甲方医院其他院区或分支机构工作的情况，乙方应服从甲方安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。试用期工资为[具体金额]元/月。工资发放时间为每月[具体日期]。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、交通补贴、节日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确操作，避免职业危害。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和绩效奖金。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权按照国家有关规定，享受休息休假权利。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，确保工作质量。乙方应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私。乙方应按照国家有关规定，参加职业技能培训，提高自身业务水平。乙方应按照国家有关规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习，提高自身业务水平。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于患者信息、医疗数据、医疗技术、管理制度等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。2.竞业限制双方约定，乙方在解除或终止本协议后的[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方离职前一年工资总额的[具体比例]计算。十、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、绩效奖金或社会保险费用等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.若乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。