饭店员工合同协议书

饭店员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营需要，乙方具备相应劳动能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本饭店员工合同协议书（以下简称"本协议"），以明确双方权利义务，共同遵守。一、协议期限1.本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需变更或终止协议，应提前____日书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方饭店担任________________岗位，负责________________工作。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方饭店所在地：____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方的经营特点和生产经营需要，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。（1）基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。（2）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准按照甲方的相关规定执行。（3）奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.工资调整甲方有权根据本饭店的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、岗位变动等情况，调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前____日书面通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于乙方工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有）。（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作场所和工作条件。乙方应爱护甲方的生产设备和工作设施，不得故意损坏或擅自挪用。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，接受甲方组织的职业健康培训，及时报告职业危害事故隐患。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本饭店的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（4）甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险。（5）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。（2）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。（3）乙方应遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程。（4）乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。八、培训与服务期1.培训甲方根据本饭店的经营需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各种培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过____年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制（1）在本协议履行期间及协议终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月工资____%的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方离职前一年的工资总额的____%计算。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议的约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；②未依法为乙方缴纳社会保险的；③甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；④甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑤法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：①本协议期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____日内，一次性支付乙方应得的工资报酬、经济补偿等费用。乙方应归还甲方的财物、文件等资料。十一、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定。一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方的经营损失、甲方因乙方违约而支付的诉讼费、律师费等费用。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿。损失包括但不限于乙方的工资损失、乙方的福利待遇损失、乙方因甲方违约而支付的诉讼费、律师费等费用。十二、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。本协议的任何条款如与国家和地方有关法律法规的规定相抵触的，以国家和地方有关法律法规的规定为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______