餐厅劳务协议合同

餐厅劳务协议合同甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营餐厅业务，乙方具备从事餐厅劳务工作的能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供餐厅劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及工作地点1.劳务服务内容乙方在甲方餐厅内从事[具体岗位名称，如厨师、服务员、收银员等]工作，按照甲方要求和餐厅运营需要，提供相应的劳务服务。具体工作内容包括但不限于：厨师岗位：负责食材的采购、加工、烹饪，确保菜品的质量、口味和出餐速度符合餐厅标准；遵守食品安全相关规定，做好厨房卫生和食材储存管理；协助制定和调整菜单，开发新菜品等。服务员岗位：热情接待顾客，引导顾客入座，及时提供茶水、菜单等服务；准确记录顾客点单，确保下单信息准确无误传达至厨房；按照餐厅服务流程为顾客上菜、更换餐具、清理餐桌；解答顾客关于菜品、餐厅环境等方面的疑问，处理顾客投诉，维护良好的顾客关系。收银员岗位：熟练操作收银系统，准确快速地为顾客结算餐费；负责收取现金、刷卡、扫码支付等款项，确保收款金额与订单金额一致；开具发票，妥善保管收款凭证和备用金；定期与财务核对账目，保证账目清晰准确。2.工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为__________________。二、劳务期限本劳务协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方餐厅的规章制度提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据餐厅经营情况和乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或甲方餐厅的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的培训，包括但不限于餐厅服务规范、食品安全知识、操作技能等方面的培训，提高乙方的工作能力和服务水平。依法为乙方缴纳工伤保险等相关社会保险费用（如符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全与健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方餐厅的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按照本协议约定及甲方要求认真履行劳务职责。按照甲方要求的工作内容、工作时间和工作质量标准，提供优质、高效的劳务服务，不得无故旷工、迟到、早退。爱护甲方餐厅的财物，合理使用劳动工具和设备，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应予以赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。如乙方在工作过程中发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。乙方应自行承担因自身原因导致的任何法律责任和经济损失，如因乙方违反法律法规、操作规程或其他原因给甲方或第三方造成损失的，乙方应负责赔偿。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：厨师岗位：乙方的劳务报酬为每月人民币______元，根据乙方的工作表现和餐厅经营效益，甲方可给予适当的绩效奖金。服务员岗位：乙方的劳务报酬为每月人民币______元，包括基本工资和绩效工资，绩效工资根据乙方的服务质量、顾客满意度等指标进行考核发放。收银员岗位：乙方的劳务报酬为每月人民币______元，甲方根据乙方的收款准确性、账目管理情况等进行考核，如有差错或违规行为，将根据情节轻重扣除相应报酬。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方餐厅的营业时间确定，通常为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：周一至周日：____________（如有调整，甲方将提前通知乙方）2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。如因餐厅经营需要乙方在节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假，请假期间甲方不支付相应劳务报酬。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，如厨师的工作服、帽子、口罩，服务员的围裙、手套，收银员的办公桌椅等，并督促乙方正确佩戴和使用。3.甲方应对乙方进行上岗前和定期的职业卫生培训，告知乙方其工作岗位存在的职业危害因素、防范措施及应急处置方法，提高乙方的职业卫生意识和自我保护能力。4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行工作，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患或其他问题应及时报告甲方。如乙方因违反操作规程或不遵守劳动安全卫生规定导致自身受到伤害的，由乙方自行承担责任。七、协议的解除、终止及经济补偿1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方餐厅的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的甲方有权解除协议的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定的乙方有权解除协议的情形。乙方解除本协议，应提前[x]天以书面形式通知甲方。但在试用期内解除协议的，应提前[x]天通知甲方。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。3.经济补偿经双方协商一致解除本协议的，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因甲方原因导致乙方解除本协议的，甲方应按照上述规定向乙方支付经济补偿。本协议期满终止，除乙方开始依法享受基本养老保险待遇的情形外，甲方应按照上述规定向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供劳动条件等，应承担违约责任，除足额支付劳务报酬或改善劳动条件外，还应按照未支付金额或造成损失金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务，如无故旷工、迟到、早退、违反工作纪律或操作规程等，甲方有权按照餐厅规章制度给予相应处罚，乙方应按照甲方损失金额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担相应的法律责任。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，