劳务派遣劳动合同范本标准版

劳务派遣劳动合同范本标准版甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作事宜达成如下协议：一、派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限届满前，甲乙双方应协商是否续签派遣协议。若续签，应在派遣期限届满前____日书面通知对方；若不续签，双方应按照本合同约定办理相关手续。二、工作内容和工作地点1.根据用工单位工作需要，乙方同意被派遣到________________（用工单位名称），从事________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为________________。3.乙方的工作地点为________________。三、工作时间和休息休假1.用工单位实行的工时制度为________________（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。2.乙方在被派遣期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照用工单位的规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照不低于所在地政府规定的最低工资标准，以货币形式按月支付乙方工资。乙方工资标准为每月____元。2.乙方工资发放日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付的工资中已包含乙方在被派遣期间的加班工资、绩效奖金等福利待遇。但乙方在加班时，用工单位应按照国家有关规定支付加班工资。4.乙方在被派遣期间，如因工作表现优秀，用工单位发放的奖金、津贴等福利待遇归乙方所有。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在被派遣期间，享有与用工单位其他员工同等的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、取暖费等。具体福利待遇按照用工单位的规定执行。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家和地方政府的规定支付病假工资。乙方的医疗待遇按照用工单位的规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病，其工伤保险待遇按照国家和地方政府的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.用工单位应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定和用工单位的要求，对乙方进行管理和监督。2.甲方应按照国家和地方政府的规定，与乙方签订劳动合同，并为乙方办理社会保险等相关手续。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。4.甲方应定期了解乙方在用工单位的工作情况，协调解决乙方与用工单位之间的劳动争议。5.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。八、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资，并为其办理社会保险等相关手续。2.乙方有权要求用工单位按照国家和地方政府的规定，提供必要的劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。3.乙方应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和工作安排。4.乙方应按照用工单位的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。5.乙方应保守用工单位的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。6.乙方在被派遣期间，如有违反法律法规和用工单位规章制度的行为，甲方有权按照本合同约定和相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。九、用工单位的权利和义务1.用工单位有权按照本合同约定和自身工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。2.用工单位应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.用工单位应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。4.用工单位应按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣服务费。5.用工单位应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供与本单位其他员工同等的福利待遇。6.用工单位不得将乙方再派遣到其他用人单位。十、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致续签的，应重新签订劳动合同。十一、经济补偿1.甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方政府的规定，向乙方支付经济补偿。2.因乙方有本合同第十条第2款规定的情形之一，甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.因本合同期满终止，甲方不续签的，甲方应按照国家和地方政府的规定，向乙方支付经济补偿。十二、劳动争议处理1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他条款。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的规定执行；没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__