国外签劳动合同协议

国外签劳动合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________国籍：____________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________国籍：____________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在国外开展业务，需要聘请乙方提供相关劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，在国外从事____________________（具体工作岗位及职责描述）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________（国外具体工作地点）。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月______（货币单位）的标准向乙方支付劳动报酬。此报酬为税前金额，乙方应按照当地法律法规缴纳个人所得税及其他相关税费。2.支付方式：甲方将于每月______日前将上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________开户人姓名：____________________四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方所在国的法律规定及甲方的工作安排执行。通常情况下，乙方每周工作______小时，具体工作时间为____________________（详细工作时间段）。2.休息休假：乙方享有甲方所在国法律规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需休假，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除劳动合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及提供必要的工作条件。为乙方办理在国外工作所需的相关手续，并承担相应费用。向乙方提供工作所需的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬及享受休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬支付等方面存在异议时，有权提出申诉和协商。享有甲方所在国法律规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守甲方所在国的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照合同约定的工作内容和质量要求完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在合同期内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作或为其他第三方提供类似服务。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合甲方所在国法律规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照相关法律法规的要求，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身伤亡或其他事故的，由乙方自行承担责任。七、社会保险及福利待遇1.甲方将按照甲方所在国的法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方承担的社会保险费用将按照当地法律规定的标准和比例缴纳，乙方应承担的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.乙方享有甲方所在国法律规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。八、合同的解除与终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。3.解除或终止合同的通知：任何一方如需解除或终止本合同，应提前______天以书面形式通知对方。通知应送达至对方指定的地址，并保留送达凭证。九、经济补偿与赔偿1.经济补偿：在本合同解除或终止时，若符合《中华人民共和国民法典》及甲方所在国法律规定的情形，甲方应按照相关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.赔偿：若因一方违反本合同约定给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反其他合同义务的，应按照法律规定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，如未按照合同约定的工作内容和质量要求完成工作任务、泄露甲方商业秘密、从事与甲方业务相竞争的工作等，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照本合同约定或根据甲方遭受的实际损失确定。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律规定承担相应的违约责任。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用甲方所在国的法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在国的有管辖权的法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双