小学文明教师评选方案

小学文明教师评选方案一、评选目的为了进一步加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平，树立良好的教师形象，营造文明和谐的教育教学氛围，特制定本评选方案，旨在激励广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，促进学校教育教学质量的提升和学生的全面发展。二、评选范围本校全体在职教师三、评选原则1.师德为先：注重教师的职业道德表现，将师德师风作为首要评选标准，确保候选人具备良好的师德修养，无师德违规行为。2.全面考核：从思想政治、教育教学、关爱学生、团结协作、廉洁自律等多个方面进行全面考核，综合评价教师的工作表现。3.公开公平公正：评选过程坚持公开透明，严格按照规定的程序和标准进行操作，确保评选结果公平公正，接受全体教师的监督。4.激励导向：通过评选文明教师，树立先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大教师积极进取，不断提高自身素质和教育教学水平。四、评选条件1.思想政治表现（20分）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。（5分）具有正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行社会主义核心价值观，思想积极向上，言行举止文明。（5分）积极参加政治学习和学校组织的各项活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治素养和思想觉悟。（5分）关心国家大事，关注社会热点问题，具有较强的社会责任感，积极传播正能量。（5分）2.教育教学工作（40分）教学态度端正，认真备课、上课、批改作业，精心设计教学方案，注重教学方法的多样性和灵活性，努力提高课堂教学质量。（10分）教学成绩显著，所教班级学生在学业成绩、综合素质等方面有明显进步，在年级或学科中名列前茅。（10分）积极参与教育教学改革和研究，勇于探索创新，不断总结教学经验，撰写有一定质量的教学论文、教学案例或教学反思等。（10分）认真指导学生开展课外活动，组织学生参加学科竞赛、文体活动等，取得优异成绩，为学校和学生赢得荣誉。（10分）3.关爱学生（20分）关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。（10分）关注学生的身心健康和成长发展，及时了解学生的学习、生活情况和思想动态，帮助学生解决实际困难，做学生的良师益友。（5分）注重培养学生的良好品德和行为习惯，引导学生树立正确的学习态度和价值观，促进学生全面发展。（5分）4.团结协作（10分）具有团队合作精神，与同事关系融洽，相互尊重、相互支持、相互配合，共同营造良好的教育教学氛围。（5分）积极参与学校组织的各项教研活动和团队工作，乐于分享教学经验和资源，为学校的发展贡献力量。（5分）5.廉洁自律（10分）严格遵守教师职业道德规范，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的礼品、礼金或宴请等。（5分）坚持教育公平，不从事有偿家教或其他违规违纪行为，维护教师的良好形象。（5分）五、评选步骤1.宣传发动（[具体时间区间1]）召开全体教师会议，传达本评选方案，明确评选目的、范围、原则、条件和步骤。通过学校宣传栏、校园网、微信公众号等渠道广泛宣传文明教师评选活动，营造浓厚的评选氛围。2.教师自荐或年级组推荐（[具体时间区间2]）教师对照评选条件进行自我评估，认为符合条件的教师可填写《小学文明教师评选申请表》，提交个人事迹材料，进行自荐。各年级组组织教师进行民主评议，根据评选条件推荐本年级组的文明教师候选人，填写《小学文明教师推荐表》，并附上候选人的事迹材料。3.资格审查（[具体时间区间3]）学校评选工作领导小组对自荐和推荐的候选人进行资格审查，核实其提交的材料真实性和完整性，确保候选人符合评选条件。对不符合评选条件的候选人，取消其评选资格，并向本人说明原因。4.事迹展示与民主测评（[具体时间区间4]）将通过资格审查的候选人名单及事迹材料在学校宣传栏、校园网等平台进行展示，供全体教师学习和了解。组织全体教师对候选人进行民主测评，测评内容包括候选人的思想政治表现、教育教学工作、关爱学生、团结协作、廉洁自律等方面，按照优秀、合格、不合格三个等次进行评价，测评结果作为评选的重要依据。5.评选工作领导小组评审（[具体时间区间5]）学校评选工作领导小组召开评审会议，根据候选人的事迹材料、民主测评结果以及平时工作表现，对候选人进行综合评审，确定文明教师拟表彰名单。在评审过程中，如发现候选人存在不符合评选条件或有弄虚作假等情况，取消其评选资格。6.公示（[具体时间区间6]）将文明教师拟表彰名单在学校宣传栏、校园网等显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。在公示期内，接受全体教师的监督，如有异议，可向学校评选工作领导小组提出书面意见，领导小组将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。7.表彰奖励（[具体时间区间7]）公示无异议后，学校召开表彰大会，对文明教师进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。通过学校宣传栏、校园网、微信公众号等渠道对文明教师的先进事迹进行广泛宣传报道，发挥榜样示范作用，激励更多教师向先进学习。六、表彰名额及奖励办法1.表彰名额根据学校教师总数的一定比例确定文明教师表彰名额，原则上不超过教师总数的[X]%。2.奖励办法颁发荣誉证书，在全校范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励，具体奖励标准为[X]元/人。在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面，同等条件下优先考虑文明教师。七、评选工作领导小组学校成立文明教师评选工作领导小组，负责评选工作的组织领导、评审和监督等工作。组长：[校长姓名]副组长：[副校长姓名]成员：[各部门负责人姓名]、[各年级组长姓名]评选工作领导小组下设办公室，办公室设在[具体部门]，负责评选工作的日常事务。办公室主任：[办公室主任姓名]八、附则1.本评选方案由学校评选工作领导小组负责解释。2.本评选方案如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。