ktv用工合同样本

ktv用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事KTV工作人员的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前____个月向对方提出书面续签合同或终止合同的意向。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方KTV从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的KTV工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反法律、法规的规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责；

3.甲方社会保险缴纳凭证；

4.乙方身份证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟委托第三方主体提供KTV运营服务，为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为KTV的经营主体，负责KTV的整体运营管理。

2.乙方为甲方雇佣的KTV工作人员，负责KTV的具体工作内容。

3.第三方主体为甲方委托的KTV运营服务提供方，负责KTV的日常运营管理工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方主体均可提前____个月向对方提出书面续签合同或终止合同的意向。

三、工作内容

1.乙方在甲方KTV从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

四、工作地点

乙方在甲方指定的KTV工作地点工作。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作职责进行调整，确保乙方能够适应KTV的运营需求。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

九、第三方主体责任

1.第三方主体负责KTV的日常运营管理工作，确保KTV的正常运营。

2.第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行培训和管理。

3.第三方主体应确保KTV的消防安全、食品安全等安全管理工作。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方KTV业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责；

3.甲方社会保险缴纳凭证；

4.乙方身份证明；

5.第三方主体运营管理协议；

6.其他相关文件。

第三方主体的介入，旨在通过专业化的运营管理，提高KTV的运营效率，降低甲方运营成本，同时保障乙方的工作权益。甲方作为主导方，通过明确合同条款，确保自身权益得到充分保障，并推动KTV业务的健康发展。本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体的权责，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟委托第三方主体提供餐饮服务，乙方作为餐饮服务行业的专业人才，与甲方及第三方主体达成如下协议，以保障乙方在餐饮服务过程中的权益：

一、合同主体

1.甲方为餐饮服务的委托方，负责餐饮服务的整体运营管理。

2.乙方为甲方雇佣的餐饮服务人员，负责餐饮服务的具体工作内容。

3.第三方主体为甲方委托的餐饮服务提供方，负责餐饮服务的日常运营管理工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方主体均可提前____个月向对方提出书面续签合同或终止合同的意向。

三、工作内容

1.乙方在甲方餐饮服务场所从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

四、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮服务场所工作。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

九、第三方主体责任

1.第三方主体负责餐饮服务的日常运营管理工作，确保餐饮服务的质量。

2.第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行培训和管理。

3.第三方主体应确保餐饮服务的食品安全、卫生等管理工作。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责；

3.甲方社会保险缴纳凭证；

4.乙方身份证明；

5.第三方主体运营管理协议；

6.