上市企业用工合同样本

上市企业用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意将乙方的工作地点变更为____________________。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.乙方工资的支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和市场需求，有权在合同期内提前一个月书面通知乙方，将乙方的工作地点变更为____________________。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。同时，乙方需配合第三方主体完成其相关工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方应遵守甲方及第三方主体的工作纪律，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和市场需求，调整乙方的工资标准。

4.乙方工资的支付方式为：____________________。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和职业规划服务，提高乙方的工作能力。

2.第三方主体有权根据乙方的工作表现和市场需求，对乙方进行工作调整。

3.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进建议。

4.第三方主体有权要求乙方遵守其相关规定和纪律。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方配合第三方主体完成其相关工作职责。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估。

4.甲方有权在合同期内，根据市场需求和公司战略调整乙方的工作内容和工作地点。

5.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或其他单位签订与本合同内容相同的协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为乙方提供更全面、专业的职业发展服务，同时，有助于提高乙方的工作能力，促进甲方与乙方之间的合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在确保合同条款的执行，维护自身的合法权益，同时，通过调整乙方的工作内容和地点，以适应市场需求和公司战略发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据个人职业发展需求，在合同期内提出书面申请，经甲方和第三方主体同意后，变更工作地点为____________________。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。同时，乙方需配合第三方主体进行技能提升和职业规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方合理安排工作，确保其休息时间得到充分保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.甲方应保证乙方的工资按时足额发放。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和职业规划服务，提高乙方的工作能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进建议。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现和市场需求，调整乙方的职业发展方向。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，保障其身心健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升其职业素养。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得歧视、侮辱或虐待。

4.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，保障其合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和培训机会；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容变更为乙方无法胜任或不符合其职业发展规划的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决