劳动市场改革协议

劳动市场改革协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方在劳动市场中拥有丰富的管理经验，乙方希望借助甲方的专业知识和技能，共同推进劳动市场改革，提升劳动者的权益保障水平，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动市场改革中的合作内容、权利义务，确保双方共同推进劳动市场改革，促进劳动者权益保障。

二、合同背景

近年来，我国劳动市场改革不断深化，为更好地适应改革需求，甲方同意与乙方开展合作，共同推动劳动市场改革工作。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供劳动市场改革的专业知识和技能，协助乙方制定和实施劳动市场改革方案。

2.按照合同约定，对乙方提供的劳动者进行培训和指导，确保劳动者具备相应的职业技能。

3.对乙方在实施劳动市场改革过程中遇到的问题，提供必要的支持和解决方案。

4.保障乙方在合作过程中所获得的信息、数据等保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。

5.按时足额支付乙方合作款项，并确保乙方合法权益不受侵害。

6.严格按照国家相关法律法规，遵守劳动市场改革政策，不得有违法违规行为。

二、乙方责任和义务：

1.根据甲方提供的劳动市场改革方案，制定具体的实施计划，并确保计划符合国家政策法规。

2.配合甲方对劳动者进行培训和指导，确保劳动者掌握所需职业技能。

3.在实施劳动市场改革过程中，及时向甲方反馈问题，共同探讨解决方案。

4.保障甲方在合作过程中所获得的信息、数据等保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5.按时足额支付甲方合作款项，并确保甲方合法权益不受侵害。

6.严格按照国家相关法律法规，遵守劳动市场改革政策，不得有违法违规行为。

7.对劳动者进行权益保障，确保劳动者在改革过程中享有合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行合作义务，确保合作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供专业知识和技能支持，确保改革效果。

3.双方均有权对合作过程中的问题提出意见和建议，共同推进劳动市场改革。

4.双方均有权要求对方遵守国家法律法规，确保合作符合政策导向。

5.双方均有权对对方违约行为提出诉讼或仲裁，维护自身合法权益。

四、违约责任：

1.任何一方违反合同约定，导致合作无法继续进行，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

3.违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、刑事责任等。

4.双方可根据实际情况，协商调整违约责任条款。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），以下简称“合同总金额”。

二、支付方式

1.支付比例：合同总金额分为以下几个阶段支付：

-首付款：合同签订后__________日内，乙方应向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整。

-进度款：在项目实施过程中，根据项目进度和里程碑完成情况，甲方将分期支付合同总金额的__________%，具体支付节点及金额如下：

-第一阶段：项目启动后__________日内，支付人民币__________元整。

-第二阶段：项目实施至__________，支付人民币__________元整。

-第三阶段：项目实施至__________，支付人民币__________元整。

-尾款：项目验收合格后__________日内，支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整。

2.支付时间：乙方应在上述规定的支付时间节点前，将相应款项支付至甲方指定的账户。

3.支付条件：

-甲方收到乙方支付的款项后，应及时出具收款凭证。

-乙方支付的款项应真实、合法，不得以任何形式进行套现或挪用。

-甲方在收到乙方支付款项后，应及时履行合同约定的义务。

三、额外费用

1.在合同执行过程中，如因政策调整、市场变化等原因导致产生的额外费用，应由双方另行协商确定承担方式。

2.任何额外费用的产生，甲方应及时通知乙方，并按照双方协商的结果进行支付。

四、违约责任

1.任何一方未按合同约定支付款项，应向对方支付_____%的违约金。

2.如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的全部经济损失。

五、税务处理

1.双方应依法纳税，任何因合同产生的税费，均由各自承担。

2.如甲方因履行合同义务而产生的税费，乙方应按照合同约定支付相应的税费。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定，包括但不限于未按时支付款项、未履行合同义务、泄露商业秘密等，均构成违约行为。

2.违约责任：

-违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同义务，或按照合同约定支付违约金。

-如违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部经济损失。

-如违约行为违反法律法规，违约方应承担相应的法律责任。

3.违约金的计算：违约金按合同总金额的_____%计算，但最高不超过人民币__________元整。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

-仲裁：任何一方均可向具有管辖权的人民法院申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意合同签订地人民法院为管辖法院。

4.争议解决程序：

-争议发生后，双方应在收到争议通知之日起______日内协商解决。

-如协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构或法院提出申请。

-争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构或法院另有裁定。

三、合同解除

1.合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除合同：

-另一方严重违约，经催告后仍未履行；

-合同目的无法实现；

-法律法规规定的其他情形。

2.解除通知：一方解除合同，应提前______日以书面形式通知对方。

3.解除后果：合同解除后，双方应立即终止合同履行，并按照合同约定处理善后事宜。

四、合同终止

1.合同终止条件：在下列情况下，合同自然终止：

-合同期限届满；

-合同双方协商一致解除合同；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于结清债务、返还财产等。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同自动续签______年。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容生效。

2.终止：

-因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。不可抗力事件发生后，双方应及时书面通知对方，并提供相关证明。

-双方协商一致解除合同；

-合同约定的解除条件成就；

-法律法规规定的其他终止情形。

3.终止后的处理：

-合同终止后，双方应立即终止合同履行，并按照合同约定处理善后事宜。

-双方应结清债务，返还财产，并按照合同约定处理剩余款项。

-本合同终止不影响双方在合同有效期内已发生的权利义务。

四、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，除非在发送后______日内对方书面通知已收到。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。

六、合同附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.劳动市场改革项目需求说明书

2.项目实施计划书

3.劳动者培训计划书

二、设计方案

1.劳动市场改革整体设计方案

2.具体实施方案设计

三、技术规格

1.劳动市场改革所需软件、硬件及网络设备的技术规格

2.劳动者培训课程的技术规格

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人身份证明复印件

3.乙方营业执照复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.甲方相关资质证明复印件

6.乙方相关资质证明复印件

五、合作协议

1.甲乙双方签订的劳动市场改革合