交五险合同样本

交五险合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方享有劳动安全卫生条件，防止职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，劳动合同终止。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动，并由丙方提供相关服务和支持的相关事项，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及社会保险缴纳。

2.乙方同意在甲方处从事劳动，并接受甲方的工作安排。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、职业规划、工作支持等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提升乙方的工作能力。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的福利。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方享有劳动安全卫生条件，防止职业危害。

3.丙方负责对乙方进行职业危害防护培训。

九、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度和职业道德，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得在同类企业或行业从事相同或类似工作。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加全面、高效的人力资源服务，提高乙方的工作能力，实现甲乙双方的共赢。甲方作为主导方，通过增加自身权益条款和利益条款，确保自身利益最大化。同时，增加乙方的违约及限制条款，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动，并由丙方提供相关服务和支持的相关事项，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及社会保险缴纳。

2.乙方同意在甲方处从事劳动，并接受甲方的工作安排。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展咨询、技能提升培训、就业指导等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供职业规划服务，帮助乙方实现个人职业目标。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励和职业发展机会。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方根据乙方的工作表现，提供额外的福利和职业发展支持。

八、乙方权益及利益条款

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境，包括安全的工作环境、合理的休息时间和适当的薪酬。

2.乙方有权获得丙方提供的职业发展服务，包括培训、咨询和就业指导。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业健康和安全保护。

4.乙方有权在合同期限内提出职业发展建议和需求，并得到甲乙丙三方的关注和响应。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利，应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的职业健康保护，乙方有权要求甲方改正，并可以依法要求赔偿。

3.甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

4.甲方违反合同约定，未经乙方同意擅自调整乙方的工作岗位或职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有